




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
學校解聘工人合同協議?甲方(解聘方):名稱:[學校名稱]法定代表人:[姓名]地址:[學校地址]聯系方式:[聯系電話]乙方(被解聘方):姓名:[工人姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯系方式:[聯系電話]鑒于乙方在甲方處擔任[工人崗位名稱],現因[解聘原因],甲、乙雙方經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,就甲方解聘乙方事宜達成如下協議:一、解聘事項說明1.服務內容:乙方在甲方學校主要負責[具體工作內容描述,例如學校環境衛生維護、教學設施設備的簡單維修保養、協助學校食堂的食材搬運及簡單加工等具體工作]。乙方應按照甲方的要求和學校的規章制度,認真履行工作職責,確保所負責的工作任務按時、高質量完成。2.解聘時間:本協議自[解聘日期]起生效,雙方勞動關系自該日起解除。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權根據學校的實際情況和工作需要,決定解聘乙方,并提前[x]天以書面形式通知乙方。有權要求乙方按照本協議的約定辦理工作交接手續。有權對乙方的工作表現進行監督和考核。2.義務按照本協議的約定向乙方支付解聘相關費用,包括但不限于工資、獎金、經濟補償等。向乙方提供辦理工作交接所需的必要協助和文件資料。在解聘乙方后,為乙方出具解除勞動關系的證明,并按照法律法規的規定為乙方辦理社會保險減員等手續。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定支付解聘相關費用。有權要求甲方在解聘后按照法律法規的規定為其辦理相關手續。2.義務應在接到甲方解聘通知后,按照甲方的要求和本協議的約定,在規定的時間內辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于:將所負責的工作任務向甲方指定的人員進行詳細說明和交接,提供相關工作記錄、文件、資料等。歸還甲方提供的工作工具、設備、辦公用品等,并確保其完好無損。如有損壞或丟失,應照價賠償。結清與甲方及學校相關部門的各類費用,包括但不限于借款、差旅費等。工作交接完成后,應按照甲方的要求簽署工作交接清單等相關文件。在解聘后,不得再以甲方名義從事任何活動,不得泄露甲方的商業秘密、工作機密等信息。三、解聘費用及支付方式(一)工資結算1.甲方應按照乙方的實際工作天數,結算乙方至[解聘日期]的工資。乙方的月工資標準為[x]元,日工資標準為月工資標準除以[具體月計薪天數]。經核算,乙方自[起始工作日期]至[解聘日期]的工資共計[x]元。2.甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內,將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。(二)經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,因[解聘原因],甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致,甲方支付乙方的經濟補償金額為[x]元。2.經濟補償的支付方式為:甲方在本協議生效后的[x]個工作日內,將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。(三)其他費用1.如乙方在工作期間有未結清的借款、差旅費等費用,乙方應在辦理工作交接時與甲方進行結算。結算后,多退少補。2.甲方按照法律法規的規定,為乙方繳納社會保險至[解聘日期的上一個月],乙方應承擔的社會保險個人繳納部分已在其工資中代扣代繳。解聘后,甲方不再為乙方繳納社會保險。四、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時、足額支付解聘相關費用,每逾期一日,應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方一次性支付全部解聘費用及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定按時辦理工作交接手續,每逾期一日,應按照甲方支付的解聘費用總額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的,甲方有權扣除乙方應得的部分或全部解聘費用,并要求乙方繼續履行工作交接義務。3.若乙方違反本協議約定,泄露甲方的商業秘密、工作機密等信息,乙方應向甲方支付違約金[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方泄密行為而遭受的經濟損失、商業信譽損失等。4.任何一方違反本協議的其他約定,應向對方支付違約金[x]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲、乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):[學校蓋章]法定代表人(簽字):[簽字]簽訂日期:[簽訂日期]乙方(簽字):[簽字]
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- CAB 1018-2013汽車皮革類方向盤套
- CAB 1001-2013水性聚氨酯(PU)合成革
- 2025股票發行合同范本下載
- 2024年有機磷系阻燃劑資金申請報告代可行性研究報告
- 智能教育機器人展示屏幕租賃與智能教學方案設計服務協議
- 高端市場汽車LED車燈模組定制合作協議
- 2025年中國鉍業行業市場前景預測及投資價值評估分析報告
- 抖音數字孿生虛擬偶像培養與推廣協議
- 股權質押補充協議實施細則
- 獨家網絡播放權授權協議及衍生品開發合同
- 2023年科技特長生招生考試試卷
- 超聲波清洗機日常點檢表
- 無刷雙饋電機的功率因數控制
- 公司員工借款合同
- 國家開放大學《財務管理#》章節測試參考答案
- 記賬憑證的填制方法和要求教案
- 光伏電站組件清洗方案說明
- DL-T 2226-2021 電力用閥控式鉛酸蓄電池組在線監測系統技術條件
- GB/T 5650-1985擴口式管接頭空心螺栓
- GB/T 39239-2020無損檢測超聲檢測不連續的特征和定量
- GB/T 24610.1-2019滾動軸承振動測量方法第1部分:基礎
評論
0/150
提交評論