宿舍免責協議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作期間需要使用甲方提供的宿舍，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就宿舍使用及勞動關系相關事宜達成如下協議：一、宿舍使用相關條款（一）宿舍提供與使用1.甲方為乙方提供位于[宿舍具體地址]的宿舍一間/套，供乙方在工作期間居住使用。2.乙方應妥善使用和保管宿舍內的各項設施設備，不得擅自改變宿舍結構或損壞設施設備。如因乙方原因造成損壞，乙方應負責修復或照價賠償。（二）宿舍使用規則1.乙方應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內從事違法違規活動。2.保持宿舍內整潔衛生，不得隨意丟棄垃圾，共同維護宿舍環境。3.節約水電，不得浪費能源，做到人走燈滅、關水關電器。4.未經甲方書面同意，乙方不得將宿舍轉借他人使用。（三）宿舍免責約定1.甲方僅為乙方提供宿舍居住便利，不對乙方在宿舍內的人身安全和財產安全承擔直接責任。2.乙方應自行負責自身在宿舍內的安全防范，妥善保管個人財物。如發生任何人身傷害或財產損失事故，甲方不承擔賠償責任，但甲方有過錯的除外。3.若因不可抗力、第三方侵權等非甲方原因導致乙方在宿舍內遭受人身傷害或財產損失，甲方不承擔責任。二、勞動合同條款（一）勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。（二）工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方工作地點為[工作地點具體地址]。根據甲方業務需要，甲方有權合理調整乙方的工作地點。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。2.乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時完成工作任務。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規支付加班工資或安排調休。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。（四）勞動報酬1.甲方按照[工資支付方式及周期]向乙方支付工資，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。工資發放如有調整，甲方應提前通知乙方。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方相關規定執行。（六）勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護和職業衛生培訓，告知乙方其工作崗位可能存在的職業危害及防護措施。（七）合同解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據國家法律法規和公司規章制度對乙方進行管理和監督。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。在乙方違反法律法規、公司規章制度或本合同約定時，有權解除勞動合同。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規規定為乙方繳納社會保險費用。如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利有權獲得勞動報酬和享受福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。享有休息休假權利。對甲方的管理和監督有異議時，有權提出申訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度。按照本合同約定完成工作任務，履行工作職責。保守甲方的商業秘密和知識產權。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規支付乙方賠償金。2.若甲方違反國家法律法規規定解除或終止本合同，應按照國家法律法規支付乙方賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方規章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方擅自解除本合同，應按照國家法律法規和本合同約定向甲方支付違約金。五、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效