定向就業(yè)協(xié)議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被[學校名稱]錄取為[專業(yè)名稱]定向就業(yè)學生，為明確雙方在定向就業(yè)期間的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方完成學業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書后，按照本協(xié)議約定到甲方就業(yè)之日止。二、定向就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位：甲方根據(jù)自身業(yè)務需要，為乙方提供[具體崗位名稱]崗位。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應按照甲方的安排，從事與[崗位相關(guān)工作內(nèi)容的詳細描述]相關(guān)的工作，履行該崗位的各項職責，完成甲方交付的工作任務。三、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作標準和工作時間，完成工作任務。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。在乙方完成學業(yè)后，按照本協(xié)議約定安排乙方就業(yè)，并為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，享受相應的勞動報酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)要求甲方予以糾正，并依法維護自己的權(quán)益。2.義務遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定，誠實守信，履行自己的義務。按照學校要求，認真完成學業(yè)，取得畢業(yè)證書、學位證書。在完成學業(yè)后，按照本協(xié)議約定按時到甲方報到，辦理入職手續(xù)，并服從甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照[具體工資標準及支付方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)、崗位變動等情況進行調(diào)整。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、培訓與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提高自己的業(yè)務能力和工作水平。六、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[x]年內(nèi)。七、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方未按照學校要求完成學業(yè)，未取得畢業(yè)證書、學位證書，或在完成學業(yè)后未按照本協(xié)議約定按時到甲方報到，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并承擔甲方因此遭受的損失。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。八、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如遇法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進行變更。2.協(xié)議解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方完成學業(yè)并按照本協(xié)議約定到甲方就業(yè)，辦理完入職手續(xù)后，本協(xié)議終止。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止（其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止）。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門名稱]從事[具體工作崗位名稱]工作，乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，具體工作內(nèi)容和要求以甲方的工作安排和相關(guān)規(guī)定為準。2.工作地點：乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方自行安排工作時間，但甲方應確保乙方每周至少休息一天。乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。綜合計算工時工作制：甲方以[月/季/年]為周期綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應按照甲方的規(guī)定，提前申請并辦理相關(guān)休假手續(xù)。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照[具體工資標準及支付方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資待遇將根據(jù)其工作表現(xiàn)、崗位變動等情況進行調(diào)整。2.工資支付：甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付工資。工資支付日期為每月[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標準，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，配備符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更：本合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導致本合同無法繼續(xù)履行或需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進行變更。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或勞動條件等，乙方有權(quán)解除本合同。若乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，或乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。3.合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。八、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本合同約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。如乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應按照本合同約定支付違約金，并承擔甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可