學校浴室用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方在學校浴室工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方負責學校浴室的日常清潔、設備維護、為師生提供洗浴服務等相關工作。具體工作任務包括但不限于：1.每日按時開啟和關閉浴室，確保浴室正常運營。2.保持浴室地面、墻壁、洗浴設施等清潔衛生，定期進行消毒處理，營造舒適整潔的洗浴環境。3.檢查和維護浴室的熱水供應系統、通風設備、照明設施等，發現問題及時報修，保障設備正常運行。4.為師生提供洗浴用品，并在洗浴結束后及時補充和整理。5.協助處理師生在洗浴過程中遇到的問題，提供必要的幫助和服務。（二）工作地點工作地點為學校內的浴室。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[上午工作時間][下午工作時間]，中間休息[x]小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據學校浴室的運營需求靈活安排，但應保證完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。具體休假天數和條件按照國家及學校相關規定執行。2.乙方在工作期間如需請假，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗的，按曠工處理。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[x]元。2.工資發放時間為每月的[具體發放日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）加班工資1.若乙方在標準工時制下加班，甲方按照國家規定的加班工資標準支付加班工資。平日加班按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資；周末加班按照不低于小時工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于小時工資基數的300%支付加班工資。2.若乙方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方在法定節假日安排乙方工作的，按照國家規定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作服、工作餐等福利待遇。2.甲方按照學校相關規定，為乙方提供職業技能培訓和晉升機會。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、勞動報酬等。根據學校浴室的運營需要，合理安排乙方的工作時間和工作任務。2.義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。休息休假權利，按照國家和學校規定享受帶薪休假等。獲得職業技能培訓和晉升機會。對甲方違反法律法規和本合同約定的行為，有權提出異議和申訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行本合同約定的各項義務。按時、按質、按量完成工作任務，遵守職業道德和工作規范，愛護甲方的財物，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的監督、檢查和考核，根據甲方的要求及時改進工作。如遇特殊情況，應服從甲方的工作安排和調配。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[x]天以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（三）解除和終止合同的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續。2.甲方應在解除或終止合同之日起[x]日內，為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的勞動報酬和經濟補償等。3.乙方應在解除或終止合同之日起[x]日內，將工作交接情況書面報告甲方，并歸還甲方提供的財物。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方規章制度的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。違約金的數額按照雙方約定執行，但不得超過乙方解除或終止合同前十二個月的工資總額。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協