孕期協商解除合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方處于孕期，甲乙雙方經友好協商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協議：一、合同解除原因甲乙雙方經協商一致，同意于____年__月__日解除雙方簽訂的勞動合同，勞動合同解除的原因系雙方協商一致解除。二、合同解除前的工作交接1.工作交接內容乙方應在____年__月__日至____年__月__日期間，按照甲方的要求，完成工作交接手續。工作交接的具體內容包括但不限于：未完成的工作任務及進展情況說明；工作文件、資料、數據的整理與移交，包括但不限于紙質文件、電子文檔等；工作相關的設備、工具、辦公用品的歸還；客戶信息、業務渠道等的交接；其他與工作相關的事項。2.交接方式乙方應將上述工作交接內容以書面形式提交給甲方，并與甲方指定的人員進行當面交接，確保交接工作的準確性和完整性。當面交接時，雙方應在工作交接清單上簽字確認。三、工資及福利待遇結算1.工資結算甲方應按照乙方實際工作情況，結算乙方至____年__月__日的工資。乙方正常工作期間的工資標準為每月____元，甲方應在本協議簽訂后的____個工作日內，將乙方工資支付至乙方工資賬戶。2.福利待遇結算甲方應按照法律法規及公司規定，結算乙方的福利待遇。乙方在孕期享有的生育保險待遇，甲方應協助乙方辦理相關手續，確保乙方能夠正常享受生育保險待遇。對于乙方已經享受的其他福利待遇，如帶薪年假、節日福利等，按照實際情況進行結算。四、經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。鑒于甲乙雙方協商一致解除勞動合同，甲方同意按照法律法規規定向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作的年限為____年，月工資為____元，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為____元（計算方式：月工資×工作年限）。甲方應在本協議簽訂后的____個工作日內，將經濟補償支付至乙方工資賬戶。五、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應按照法律法規規定，為乙方繳納社會保險至____年__月__日。對于乙方在孕期應享受的社會保險待遇，甲方應按照規定協助乙方辦理相關手續，確保乙方能夠正常享受。2.住房公積金甲方應按照法律法規及當地住房公積金管理部門的規定，為乙方繳納住房公積金至____年__月__日。六、保密及競業限制條款1.保密條款乙方承諾，在勞動合同解除后，仍對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限為自本協議簽訂之日起____年。2.競業限制條款鑒于乙方在孕期的特殊情況，甲乙雙方經協商一致，在本協議中不約定競業限制條款。七、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定，完成工作交接手續。甲方應按照本協議的約定，及時結算乙方的工資、福利待遇及經濟補償。甲方應按照法律法規規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至勞動合同解除之日。甲方應向乙方提供辦理工作交接、工資結算、社會保險及住房公積金減員等手續所需的文件和協助。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定，支付工資、福利待遇及經濟補償。乙方應按照本協議的約定，按時完成工作交接手續，確保工作交接的準確性和完整性。乙方應遵守法律法規及甲方的規章制度，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。乙方應配合甲方辦理社會保險及住房公積金減員等手續。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時支付乙方工資、福利待遇及經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定，按時完成工作交接手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____