學校電工聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]一、引言為了保障學校電氣設備的正常運行，確保教學、科研及生活秩序的穩定，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任學校電工事宜達成如下協議。二、標的物或服務具體描述（一）工作內容1.負責學校范圍內所有電氣設備的日常維護、保養、檢修工作，包括但不限于教學樓、辦公樓、實驗樓、圖書館、學生宿舍、食堂等場所的照明系統、電力系統、弱電系統等相關電氣設施設備。2.及時排除電氣設備故障，確保設備正常運行，保障學校教學、科研和生活的用電需求。對于突發的電氣故障，應在接到通知后的[x]小時內到達現場進行搶修，并盡快恢復供電。3.定期對學校電氣設備進行巡檢，建立設備巡檢檔案，詳細記錄設備運行狀況、維修情況等信息。對發現的安全隱患及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。4.根據學校的發展和實際需求，協助制定電氣設備的更新、改造計劃，并負責組織實施相關工作。5.配合學校其他部門做好與電氣相關的臨時性工作，如大型活動的電力保障、新設備的安裝調試等。（二）工作標準1.乙方應按照國家及地方相關電氣安全標準和規范進行工作，確保所維護的電氣設備符合安全要求，各項性能指標達到規定標準。2.電氣設備的維修和保養工作應及時、有效，維修后的設備應能正常運行，故障排除率達到[x]%以上。對于因乙方維修不當導致的設備再次損壞，乙方應承擔相應的維修責任。3.嚴格遵守學校的各項規章制度，工作期間應穿戴整齊、規范，持證上崗，確保工作安全、高效。4.建立健全電氣設備維護檔案，檔案內容應包括設備臺賬、維修記錄、巡檢記錄、保養記錄等，檔案資料應真實、完整、準確，并妥善保管。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出合理的工作要求和建議。有權根據學校實際情況和工作需要，調整乙方的工作內容和工作時間，但應提前通知乙方。對乙方違反學校規章制度或工作要求，導致工作失誤或安全事故的，有權按照相關規定進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環境下工作。按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，支持乙方開展正常的工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護用品。按照本合同約定獲取勞動報酬。對甲方提出的不合理工作要求，有權拒絕，并提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，認真履行工作職責。按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、保質、保量地完成工作任務。定期參加電氣專業培訓和學習，不斷提高自身業務水平和工作能力，掌握最新的電氣技術和安全知識。嚴格遵守電氣安全操作規程，確保工作安全，杜絕安全事故的發生。因乙方原因造成的安全事故，乙方應承擔全部責任。愛護甲方的電氣設備和工具，不得擅自轉借、挪用或損壞。如有損壞，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向無關人員泄露學校電氣設備的相關信息。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣[x]元整（大寫：[大寫金額]）。此報酬為乙方完成本合同約定工作內容的全部費用，包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼等。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將上月勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗，責任由乙方承擔。五、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。具體工作時間根據學校的作息時間和實際工作需要確定，但每周工作時間不得超過國家法定工作時間。（二）休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇乙方享受甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、防暑降溫費、取暖費等，具體標準按照甲方相關規定執行。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更合同內容：訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素致使本合同無法繼續履行的。甲方根據學校發展需要或乙方工作能力、表現等情況，認為確有必要變更合同內容的。2.變更合同內容時，甲乙雙方應簽訂書面協議，明確變更的內容和生效日期。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度或工作紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方任何一方提前解除本合同的，應提前[x]日以書面形式通知對方，并按照法律規定或合同約定承擔相應的責任。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.本合同終止后，甲乙雙方應按照法律規定和合同約定辦理相關手續，結清各自的債權債務。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或未及時足額支付勞動報酬的，應按照國家相關法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定的工作內容和工作標準完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度或工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方擅自解除或終止本合同，未提前[x]日通知甲方的，應按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方泄露甲方商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）合同附件本合同附件包括但不限于乙方的身份證復印件、電工資格證書復印件等，與本合同具有同等法律效力。（三）其他約定本合同