工作合同補充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《工作合同》（以下簡稱"原合同"），為了進一步明確雙方的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就原合同的相關(guān)事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本補充協(xié)議是對原合同的補充和完善，旨在解決原合同履行過程中可能出現(xiàn)的未盡事宜，確保雙方在工作關(guān)系中的權(quán)利和義務更加清晰明確，保障雙方的合法權(quán)益，促進工作的順利開展。二、標的物或服務具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，在[工作崗位名稱]崗位上，從事[具體工作任務概述]等相關(guān)工作。乙方應按照甲方的要求和標準，按時、高質(zhì)量地完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和考核。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。（三）工作時間與休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，正常出勤。如有加班情況，甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假應按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。三、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應提前[通知期限，如30日]書面通知乙方。2.甲方應按照原合同及本補充協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進行培訓和管理，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度。（二）乙方權(quán)利義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照原合同及本補充協(xié)議的約定，提供工作條件、支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等。2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。3.乙方應不斷提高自身的業(yè)務能力和工作水平，積極配合甲方完成工作任務。4.乙方在工作過程中應遵守國家法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何損害甲方利益的行為。5.乙方如需辭職或解除勞動合同，應提前[通知期限，如30日]書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成]。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資待遇時，甲方應提前[通知期限，如30日]書面通知乙方。（二）支付方式1.甲方應每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，注明工資的組成部分、金額及扣除項目等內(nèi)容。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.如乙方符合甲方規(guī)定的條件，可享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間工資待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后[保密期限，如2年]內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)資料等。（二）競業(yè)限制條款1.如乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降睦嬗兄卮笥绊懀p方同意在原合同終止或解除后，乙方在[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的[補償比例，如30%]，按月支付。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[違約比例，如200%]。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與服務期（一）培訓約定1.甲方為提高乙方的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，可能會安排乙方參加各種培訓課程、學習交流活動等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.培訓費用包括但不限于培訓學費、教材費、差旅費等。甲方為乙方支付的培訓費用，乙方應在培訓結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務[服務期限，如3年]。服務期限自培訓結(jié)束之日起計算。（二）服務期違約責任1.如乙方在服務期內(nèi)提前離職，應按照尚未履行的服務期限占服務期總期限的比例，向甲方支付違約金。違約金的金額為甲方為乙方支付的培訓費用總額乘以尚未履行的服務期限占服務期總期限的比例。2.如乙方因違反甲方的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等原因被甲方解除勞動合同，乙方應按照上述計算方法向甲方支付違約金。八、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更原合同及本補充協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更合同內(nèi)容時，雙方應簽訂書面協(xié)議，并作為原合同的補充文件。2.如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導致原合同及本補充協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除原合同及本補充協(xié)議。2.如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。3.如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方解除勞動合同應提前[通知期限，如30日]書面通知對方。如未提前通知對方，應按照給對方造成的損失承擔賠償責任。（三）合同終止1.原合同及本補充協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同終止。2.合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照原合同及本補充協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反保密與競業(yè)限制約定，應按照本補充協(xié)議的規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.如甲方違反培訓與服務期約定，要求乙方支付違約金的，乙方有權(quán)申請勞動爭議仲裁或提起訴訟，要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定調(diào)整違約金金額。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照原合同及本補充協(xié)議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。2.如乙方違反保密與競業(yè)限制約定，應按照本補充協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反培訓與服務期約定，應按照本補充協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的金額按照尚未履行的服務期限占服務期總期限的比例計算，具體計算方法為甲方為乙方支付的培訓費用總額乘以尚未履行的服務期限占服務期總期限的比例。十、爭議解決本補充協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及違約責任等相關(guān)事宜，均適用《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如甲乙雙方在本補充協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本補充協(xié)議作為原合同的附件，與原