實體店雇傭合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方雇傭乙方在實體店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：負責實體店的日常運營管理，包括但不限于商品陳列、銷售引導、客戶服務等；協助處理店內的進貨、庫存管理等工作；按照甲方要求完成其他與實體店經營相關的工作任務。2.工作地點：____________________三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但應保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月______元。試用期工資為每月______元。2.工資發放：甲方于每月______日前將工資發放至乙方指定的銀行賬戶。3.獎金及福利：甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假等。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供每日工作餐，標準為每餐______元。住宿：甲方為乙方提供住宿，住宿條件為____________________。其他福利：____________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。乙方應遵守甲方的安全操作規程，確保工作安全。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的崗位，按照國家有關規定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準完成工作任務；有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核；有權根據經營需要和乙方的工作表現調整乙方的工作崗位、工作內容和工資待遇；有權依法制定和執行各項規章制度，對乙方違反規章制度的行為進行處理。義務：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；依法為乙方繳納社會保險；按照國家和地方有關規定保障乙方的休息休假權利；對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓。2.乙方的權利和義務權利：有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬；有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期；有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；有權依法解除本合同。義務：遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度；按照本合同約定的工作內容和工作標準認真履行工作職責，按時完成工作任務；愛護甲方的財產和設備，保守甲方的商業秘密和技術秘密；積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業務素質和工作能力；如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關情況。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止后的手續辦理：合同解除或終止后，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的______日內，向乙方支付經濟補償等費用。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應按照甲方的要求賠償經濟損失。甲方可以從乙方的工資中扣除賠償款，但每月扣除的部分不得超過乙方當月工資的20%，扣除后的剩余工資部分不得低于當地月最低工資標準。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險費等費用的，乙方有權要求甲方支付，并按照國家和地方有關規定支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效