委托推廣協議和勞動合同?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擁有[具體產品或服務名稱]（以下簡稱"標的物"），希望通過乙方進行推廣，乙方具備相關推廣能力和資源，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下委托推廣協議：一、委托事項1.甲方委托乙方在[具體推廣渠道和范圍，如網絡平臺、社交媒體、線下活動等]對標的物進行推廣，提升標的物的知名度、影響力和市場占有率。2.乙方應按照本協議約定，制定并執行推廣方案，包括但不限于宣傳文案撰寫、廣告投放、活動策劃與執行、客戶引流等工作，以實現甲方的推廣目標。二、標的物或服務具體描述1.標的物詳情名稱：[具體產品或服務名稱]規格：[詳細規格說明]功能特點：[闡述標的物的主要功能、獨特優勢等]質量標準：[明確標的物所遵循的質量標準]2.服務內容乙方為甲方提供全方位的推廣服務，具體包括但不限于：根據標的物特點和市場需求，制定個性化的推廣策略和方案。創作高質量的宣傳文案，包括但不限于產品介紹、品牌故事、推廣活動文案等，用于各種推廣渠道。在指定的網絡平臺上進行廣告投放，如搜索引擎廣告、社交媒體廣告等，并根據投放效果進行優化調整。策劃并執行線上線下推廣活動，如新品發布會、促銷活動、體驗活動等，吸引潛在客戶參與。負責客戶引流工作，將通過推廣活動吸引到的潛在客戶引導至甲方指定的銷售渠道或平臺，促進銷售轉化。定期收集、整理和分析推廣數據，向甲方提供推廣效果報告，為甲方決策提供數據支持。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的推廣工作進行監督和檢查，提出意見和建議。有權要求乙方按照本協議約定的推廣目標、推廣渠道和推廣方式開展推廣工作。有權根據乙方的推廣效果，決定是否繼續委托乙方進行后續推廣工作。2.義務向乙方提供與標的物相關的真實、準確、完整的信息資料，包括但不限于產品說明書、技術文檔、宣傳圖片等，以便乙方制定推廣方案。按照本協議約定向乙方支付推廣費用。協助乙方開展推廣工作，如提供必要的支持和配合，參與推廣活動的策劃和執行等。對于乙方在推廣過程中遇到的問題和困難，應及時給予回應和解決。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供相關信息資料和支持配合。按照本協議約定收取推廣費用。根據推廣工作的實際需要，自主決定推廣方案的具體實施細節，但不得違反本協議的約定。2.義務按照本協議約定的推廣目標、推廣渠道和推廣方式，制定并執行詳細的推廣方案，確保推廣工作的順利進行。保證推廣內容真實、合法、有效，不得進行虛假宣傳或誤導消費者的行為。嚴格遵守相關法律法規和行業規范，保護甲方的商業秘密和知識產權。在推廣過程中使用的甲方商標、標識、專利等知識產權，應獲得甲方的書面授權，并按照授權范圍使用。定期向甲方匯報推廣工作進展情況，及時反饋推廣過程中出現的問題和風險，并提出相應的解決方案。在推廣活動結束后，按照本協議約定向甲方提供推廣效果報告，包括但不限于推廣覆蓋人數、曝光量、點擊量、轉化率、客戶反饋等數據和分析結論。對推廣過程中收集到的客戶信息和數據嚴格保密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，不得將客戶信息用于本協議約定以外的其他目的。四、推廣費用及支付方式（一）推廣費用1.甲方應向乙方支付的推廣費用總計為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.推廣費用包含乙方為完成本協議約定的推廣工作所產生的各項費用，如宣傳文案撰寫費用、廣告投放費用、活動策劃與執行費用、人員費用等，但不包括甲方根據實際銷售情況應向乙方支付的額外獎勵或提成。（二）支付方式1.本協議簽訂后[x]個工作日內，甲方向乙方支付推廣費用的[x]%作為預付款，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.乙方按照推廣方案完成階段性推廣工作，并經甲方書面確認后，甲方在收到乙方提供的相應發票后的[x]個工作日內，支付推廣費用的[x]%，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。3.推廣活動結束后，乙方在向甲方提交推廣效果報告且經甲方審核通過后的[x]個工作日內，甲方向乙方支付剩余推廣費用，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。五、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[x]年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付推廣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權暫停推廣工作，并要求甲方支付已完成推廣工作對應的費用及違約金。2.若甲方違反本協議約定，未向乙方提供相關信息資料或支持配合，導致乙方無法正常開展推廣工作的，甲方應承擔由此給乙方造成的損失，并按照本協議約定的推廣費用的[x]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的推廣目標、推廣渠道和推廣方式開展推廣工作，或推廣效果未達到本協議約定的標準，乙方應負責采取補救措施，如調整推廣方案、增加推廣投入等，直至達到約定效果。若因乙方原因導致推廣工作延誤或無法完成，乙方應退還甲方已支付的相應推廣費用，并按照本協議約定的推廣費用的[x]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定進行虛假宣傳或誤導消費者的行為，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并按照本協議約定的推廣費用的[x]%向甲方支付違約金。同時，乙方應立即停止違法行為，并采取措施消除不良影響。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密或客戶信息的，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，并按照本協議約定的推廣費用的[x]%向甲方支付違約金。情節嚴重的，甲方有權追究乙方的法律責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關勞動法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期內。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，主要負責[崗位職責描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前[x]日通知乙方。乙方應服從甲方的工作地點調整安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和工作任務的完成。綜合計算工時工作制：甲方分別以周、月、季、年等為周期綜合計算乙方工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權益。乙方需要休假時，應提前按照甲方規定的程序申請，經批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資：每月人民幣[x]元。績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，每月績效工資基數為人民幣[x]元。績效工資發放金額按照甲方制定的績效考核制度執行。獎金：根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，甲方有權決定是否發放獎金以及獎金的具體金額。2.工資支付方式甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。計算加班工資的基數按照乙方正常工作時間工資確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行必要的勞動安全衛生教育和培訓，乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.甲方按照國家有關規定，對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本勞動合同。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同第三款第3項規定解除勞動合同的；乙方按照本合同第四款第4項規定解除勞動合同的；本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產或者甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所