幼師續約合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方擔任幼師一職，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方續約事宜達成如下協議：一、合同期限本合同續約期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼師崗位工作，具體工作職責和任務按照甲方制定的崗位職責要求執行。2.乙方應按照國家教育部門及甲方的規定和要求，認真履行幼師職責，開展教育教學活動，包括但不限于：制定和執行教學計劃，設計教學方案，準備教學材料，實施課堂教學。關注幼兒的身心發展狀況，因材施教，促進幼兒在語言、認知、情感、社會交往等方面的全面發展。組織幼兒的日常活動，包括游戲、體育鍛煉、生活自理訓練等，培養幼兒良好的生活習慣和行為規范。與家長保持密切溝通，及時反饋幼兒在園的學習和生活情況，共同促進幼兒成長。參與幼兒園的教研活動，不斷提升自身教育教學水平和專業素養。（二）工作地點乙方工作地點為甲方幼兒園所在地：____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。若實行綜合計算工時制，即以月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。2.乙方可根據自身情況，提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后休假。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。1.基本工資為每月______元，是乙方工資的固定部分，主要保障乙方的基本生活需求。2.績效工資根據乙方的工作表現、教學成果、家長滿意度等考核指標確定，每月金額不固定，考核周期為______月/季度/年度。3.津貼補貼包括但不限于崗位津貼、教齡津貼、加班補貼等，具體標準按照甲方相關規定執行。（二）工資發放1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應向乙方提供工資清單，注明工資的組成部分、發放金額、扣除項目等明細，乙方有權進行核對。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規定的福利待遇，包括但不限于：定期體檢：甲方每年組織乙方進行一次全面的身體健康檢查。職業培訓：甲方為乙方提供專業技能培訓、職業發展規劃指導等培訓機會，幫助乙方提升自身素質和能力。節日福利：在重要節日，甲方為乙方發放節日禮品或補貼。其他福利：根據甲方實際情況，可能提供的其他福利待遇，如生日福利、團建活動等。2.乙方享有國家規定的其他福利待遇，具體按照甲方相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方按照國家有關規定，對從事有職業危害作業的乙方進行定期健康檢查，并為乙方提供相應的勞動保護措施。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展教育教學工作。2.甲方根據幼兒園的實際情況，合理配置教學設備、教具、玩具等資源，滿足乙方工作需要。（三）職業危害防護1.甲方針對乙方工作崗位可能存在的職業危害因素，采取有效的防護措施，如通風換氣、消毒殺菌等，降低職業危害風險。2.甲方對乙方進行職業危害防護知識培訓，提高乙方的自我保護意識和能力。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務。根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行考核、獎懲和崗位調整。對乙方的工作進行監督檢查，提出改進意見和建議。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施。2.義務按照國家法律法規和本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供職業培訓和發展機會，支持乙方提升自身素質和能力。遵守國家法律法規和本合同約定，履行其他應盡的義務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得甲方提供的職業培訓和發展機會。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或依法尋求法律救濟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，履行工作職責。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行幼師職責，完成工作任務。愛護甲方的財產和設施，合理使用教學設備、教具、玩具等資源。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身教育教學水平和專業素養。按照國家規定和甲方要求，及時反饋幼兒在園的學習和生活情況，與家長保持良好溝通。遵守本合同約定，履行其他應盡的義務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同的，雙方應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。2.因不可抗力或國家法律法規政策發生重大變化等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同內容。（二）合同解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，甲乙雙方解除本合同應按照法律法規規定的程序進行，并提前通知對方。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并補足相應款項。2.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，給乙方造成損失的，應按照法律法規規定承擔賠償責任。3.甲方未按照國家規定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護，導致乙方受到損害的，應按照法律法規規定承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照法律法規規定和甲方規章制度承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，給甲方造成損失的，應按照法律法規規定承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應按照法律法規規定承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行；國家法律