寒假工代理協議合同協議?甲方（委托方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（受托方）：公司名稱：__________________統一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方希望通過乙方尋找寒假工工作機會，乙方具備為甲方提供相關服務的能力和資源，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方尋找寒假工工作事宜達成如下協議：一、委托事項1.服務內容：乙方接受甲方委托，為甲方尋找合適的寒假工工作崗位，并協助甲方完成寒假工工作的報名、面試、入職等相關手續。2.工作地點：[具體工作地點范圍]3.工作時間：寒假期間，具體工作起始日期為[開始日期]，結束日期為[結束日期]，預計工作時長為[x]天。4.工作內容：根據甲方的身體狀況、技能水平及工作意愿，乙方推薦甲方從事與寒假工崗位相匹配的工作，如[列舉可能的工作內容，如工廠流水線作業、餐廳服務員、促銷員等]，具體工作內容以實際入職崗位為準。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方為其推薦的寒假工工作崗位的詳細信息，包括工作內容、工作時間、勞動報酬、福利待遇等。在簽訂本協議前，有權要求乙方提供與寒假工工作相關的真實、準確、完整的信息和資料。對乙方推薦的工作崗位不滿意時，有權拒絕接受，并要求乙方繼續為其推薦其他合適的工作崗位。2.義務向乙方如實提供個人基本信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系方式、家庭住址、健康狀況、工作經歷、技能水平等，確保所提供信息真實、準確、完整。因甲方提供虛假信息導致的一切后果，由甲方自行承擔。按照乙方的要求，配合完成寒假工工作的報名、面試、入職等相關手續，提供必要的證明材料和文件。遵守國家法律法規及工作單位的各項規章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。按照本協議約定向乙方支付服務費用。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取服務費用。根據甲方提供的信息和要求，為甲方推薦合適的寒假工工作崗位，并有權對甲方的工作申請進行初步篩選和審核。在甲方成功入職后，有權要求甲方提供工作單位出具的工作證明或其他相關證明材料。2.義務為甲方尋找真實、合法、可靠的寒假工工作崗位，并確保所提供的工作信息真實、準確、完整。在推薦工作崗位前，向甲方詳細介紹工作崗位的工作內容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、工作環境等情況，確保甲方對工作崗位有充分的了解。協助甲方完成寒假工工作的報名、面試、入職等相關手續，提供必要的指導和幫助。在甲方面試過程中，可根據實際情況提供面試技巧培訓等服務。對甲方在工作過程中遇到的問題和困難，積極協調工作單位予以解決。如甲方在工作期間與工作單位發生勞動糾紛，乙方應協助甲方依法維護自身合法權益。對甲方提供的個人信息和資料嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。三、服務費用及支付方式1.服務費用：甲方應向乙方支付服務費用共計人民幣[x]元。該費用涵蓋乙方為甲方提供寒假工工作崗位推薦、協助辦理入職手續等服務的全部費用。2.支付方式：甲方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，向乙方支付服務費用的[x]%作為定金，即人民幣[x]元；在甲方成功入職并工作滿[x]個工作日后，向乙方支付剩余服務費用，即人民幣[x]元。乙方應在收到甲方支付的每筆款項后，向甲方出具相應的收款憑證。四、工作報酬及福利待遇1.工作報酬：甲方寒假工工作的勞動報酬由工作單位根據甲方的工作表現和工作時長，按照雙方約定的標準支付。工作單位支付給甲方的月工資不得低于當地最低工資標準，具體工資計算方式為[詳細說明工資計算方式，如小時工資制、計件工資制等]。2.福利待遇：甲方享有工作單位提供的法定福利待遇，如加班補貼、帶薪年假、節日福利、社會保險等。乙方應確保甲方充分了解并享有這些福利待遇。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已產生的服務費用及違約金。若甲方提供虛假信息或故意隱瞞重要事實，導致乙方無法為其推薦合適的工作崗位或給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。若甲方在簽訂本協議后，未經乙方同意擅自放棄或終止寒假工工作，甲方已支付的定金不予退還，同時還應向乙方支付相當于服務費用[x]%的違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定為甲方推薦合適的工作崗位，或提供虛假工作信息，導致甲方無法正常入職或遭受損失的，乙方應退還甲方已支付的全部服務費用，并按照服務費用的[x]%向甲方支付違約金。若乙方未履行協助甲方辦理入職手續等義務，導致甲方無法按時入職的，乙方應采取積極措施解決問題，并按照服務費用的[x]%向甲方支付違約金。若因乙方原因給甲方造成其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方泄露甲方個人信息和資料，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、協議的變更與解除1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。在寒假工工作開始前，若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，本協議自行解除。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方寒假工工作結束之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡