店鋪店員合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營[店鋪名稱]，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，愿意在甲方店鋪擔(dān)任店員，為甲方提供服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方店鋪工作事宜達成如下合同協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[x]年。如有一方希望終止合同，需提前[x]個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容與服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方在甲方店鋪擔(dān)任店員，主要負責(zé)協(xié)助店鋪的日常運營，包括但不限于銷售商品、客戶接待、貨物整理、店鋪清潔等工作。（二）工作地點乙方的工作地點為[店鋪具體地址]。（三）工作職責(zé)與要求1.銷售工作熱情、主動地接待顧客，了解顧客需求，為顧客提供專業(yè)的商品介紹和建議，促成交易。熟練掌握店鋪所售商品的名稱、價格、特點、功能等信息，能夠準確解答顧客的疑問。積極參與店鋪的促銷活動，按照活動規(guī)則向顧客進行宣傳和推廣，提高店鋪銷售額。2.客戶服務(wù)以禮貌、耐心的態(tài)度處理顧客的投訴和建議，及時解決顧客在購物過程中遇到的問題，確保顧客滿意度。收集顧客反饋信息，定期向甲方匯報，為店鋪的改進和優(yōu)化提供參考依據(jù)。3.貨物管理負責(zé)店鋪商品的陳列和擺放，確保商品陳列整齊、美觀，便于顧客選購。定期對貨物進行盤點，保證貨物數(shù)量準確，記錄貨物的出入庫情況，及時補貨，避免缺貨現(xiàn)象的發(fā)生。對庫存商品進行整理和維護，防止商品損壞、變質(zhì)等情況。4.店鋪清潔保持店鋪環(huán)境的整潔衛(wèi)生，定期打掃地面、貨架、展示臺等區(qū)域，清除灰塵、雜物。協(xié)助清理店鋪垃圾，保持垃圾桶的清潔，并按照規(guī)定進行垃圾處理。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。甲方可根據(jù)店鋪實際運營情況對工作時間進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方在法定節(jié)假日休息，如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費用。2.乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方店鋪的工作年限確定：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排，確因工作需要不能安排的，經(jīng)乙方同意后，可以跨1個年度安排。3.乙方因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療的，享有醫(yī)療期。醫(yī)療期的長度根據(jù)乙方的工作年限和在本單位的實際工作年限確定，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國家規(guī)定支付乙方病假工資。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣[x]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。（二）工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資和獎金組成。基本工資為人民幣[x]元，占工資總額的[x]%；績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，占工資總額的[x]%；獎金根據(jù)店鋪的經(jīng)營效益和乙方的個人貢獻發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。（三）加班工資甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照以下標準支付加班工資：1.平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)要求乙方遵守甲方店鋪的各項規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的乙方進行相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險等費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬，并享受休息休假、社會保險等福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方店鋪的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方店鋪的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方店鋪的財物，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方店鋪規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工生日福利等。具體福利內(nèi)容和標準由甲方根據(jù)店鋪實際情況確定，并提前向乙方公布。2.甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可能會為乙方提供其他額外的福利待遇，如年終獎金、旅游獎勵等。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方店鋪的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于店鋪的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于店鋪的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、購買記錄、偏好等。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本合同終止或解除之日起[x]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險等費用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的報酬及相應(yīng)的賠償金。2.若甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定及甲方要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的過錯程度和甲方的實際損失確定。2.若乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自解除或終止本合同，未提前[x]個月書面通知甲方，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）合同變更與解除1.本合同的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本合同期間，如遇不可抗力或法律法規(guī)政策的重大變化等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行或部分條款無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可根據(jù)實際情況變更或解除本合同。（二