常州勞務合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的勞務技能，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方為甲方提供勞務服務事宜，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、勞務服務內容及要求1.勞務服務內容乙方根據甲方要求，為甲方提供[具體勞務服務內容，例如但不限于從事[工作崗位名稱]工作，包括但不限于[詳細列舉工作任務，如產品生產、設備維護、客戶接待等]。2.勞務服務要求乙方應按照甲方的工作安排和質量標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成勞務任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露甲方的業務機密、技術秘密、客戶信息等。二、勞務期限本合同勞務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。勞務期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。如需終止或解除本合同，一方應提前[提前通知期限，例如30天]書面通知另一方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經勞動行政部門批準，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。乙方休假應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬甲方按照[具體計算方式，如按小時計算、按件計算或按月固定金額計算等]向乙方支付勞務報酬。乙方的勞務報酬標準為[具體金額或計算方式，例如每小時[x]元、每件[x]元或每月[x]元]。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶：______________________。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據工作需要，調整乙方的工作內容、工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。如乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。負責對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。依法為乙方繳納應由甲方承擔的社會保險費用（如勞務關系符合繳納條件）。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞務報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務按照本合同約定的勞務服務內容和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成勞務任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和工作信息，不得擅自將甲方的財物、技術資料等帶離工作場所或提供給第三方。如因乙方自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方應自行承擔因提供勞務而產生的個人所得稅等相關稅費。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納應由甲方承擔的社會保險費用（如勞務關系符合繳納條件）。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。如乙方因自身原因不愿繳納社會保險或存在其他不符合繳納條件的情況，導致甲方無法為其繳納社會保險的，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方自行承擔。2.福利待遇乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等]。但乙方因個人原因未正常出勤或未符合甲方規定的享受福利待遇條件的，甲方有權不予發放相關福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括但不限于工作場所的通風、照明、溫度、濕度等環境條件，以及必要的工作設備和工具。3.職業危害防護甲方應根據乙方所從事的工作崗位，告知乙方可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應采取有效的職業危害防護措施，定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方的職業健康安全。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同：甲方因經營需要調整乙方工作內容、工作崗位、工作地點的；由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續履行的；法律、法規規定的其他情形。2.變更本合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律、法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞務報酬或勞動條件的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）解除或終止合同的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方。通知應送達至對方指定的地址，并留存送達憑證。如因一方未按照規定提前通知對方而給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（四）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應按照國家和地方有關規定向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同約定向乙方提出解除合同并與乙方協商一致解除合同的；甲方非因乙方過錯解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同條件與乙方續訂合同，或者降低原合同條件續訂合同，乙方不同意續訂而終止本合同的；法律、法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[具體金額]。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任，賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。2.乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.甲方未按照本合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件，給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約而減少的收入、乙方為維護自身權益而支付的合理費用等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡