委托培養(yǎng)協(xié)議和勞動(dòng)合同?甲方（委托方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才的需求，乙方具備相應(yīng)的培養(yǎng)能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行委托培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托培養(yǎng)事項(xiàng)（一）培養(yǎng)對(duì)象甲方選定的[具體姓名]，性別[具體性別]，身份證號(hào)碼為[具體號(hào)碼]，作為本次委托培養(yǎng)的對(duì)象。（二）培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)及層次培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)為[專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]，培養(yǎng)層次為[專(zhuān)科/本科/碩士研究生/博士研究生等]。（三）培養(yǎng)目標(biāo)乙方應(yīng)按照國(guó)家教育部門(mén)及甲方要求，致力于將培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)成為具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟練的專(zhuān)業(yè)技能、良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，能夠適應(yīng)相關(guān)行業(yè)發(fā)展需求的專(zhuān)業(yè)人才。（四）培養(yǎng)方式及課程設(shè)置1.培養(yǎng)方式：乙方采用[全日制/非全日制等具體培養(yǎng)方式]對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行培養(yǎng)，培養(yǎng)周期為[x]年/月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.課程設(shè)置：乙方應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的要求和甲方的意見(jiàn)，制定科學(xué)合理的課程體系，包括公共基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)核心課程、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)等。課程設(shè)置應(yīng)符合國(guó)家教育標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，并確保培養(yǎng)對(duì)象能夠全面系統(tǒng)地掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)習(xí)情況和培養(yǎng)進(jìn)展，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)質(zhì)量、師資配備、教學(xué)設(shè)施等進(jìn)行監(jiān)督檢查。在培養(yǎng)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定或存在其他問(wèn)題，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付委托培養(yǎng)費(fèi)用。協(xié)助乙方做好培養(yǎng)對(duì)象的思想政治教育和日常管理工作，確保培養(yǎng)對(duì)象遵守學(xué)校規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)。根據(jù)乙方要求，提供培養(yǎng)對(duì)象的相關(guān)信息和資料，配合乙方完成培養(yǎng)工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取委托培養(yǎng)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的實(shí)際情況和教學(xué)需要，合理安排教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。在培養(yǎng)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)對(duì)象存在不適合繼續(xù)培養(yǎng)的情況，有權(quán)向甲方提出終止培養(yǎng)的建議。2.義務(wù)按照國(guó)家教育部門(mén)及甲方要求，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照培養(yǎng)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，確保培養(yǎng)質(zhì)量。配備具有相應(yīng)資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍，為培養(yǎng)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。提供必要的教學(xué)設(shè)施和實(shí)踐教學(xué)條件，保障培養(yǎng)對(duì)象能夠順利完成學(xué)業(yè)。負(fù)責(zé)培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)籍管理、成績(jī)考核、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的頒發(fā)等工作，確保培養(yǎng)對(duì)象符合畢業(yè)要求并獲得相應(yīng)證書(shū)。定期向甲方通報(bào)培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)習(xí)情況和培養(yǎng)進(jìn)展，及時(shí)反饋培養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并與甲方共同協(xié)商解決。三、委托培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式（一）委托培養(yǎng)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的委托培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣[x]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。該費(fèi)用包括培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、管理費(fèi)等與培養(yǎng)相關(guān)的所有費(fèi)用，但不包括培養(yǎng)對(duì)象因個(gè)人原因產(chǎn)生的其他費(fèi)用。（二）支付方式1.預(yù)付款：甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付委托培養(yǎng)費(fèi)用的[x]%作為預(yù)付款，即人民幣[x]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。2.中期款：在培養(yǎng)周期過(guò)半時(shí)，甲方應(yīng)在收到乙方通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付委托培養(yǎng)費(fèi)用的[x]%，即人民幣[x]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。3.尾款：在培養(yǎng)對(duì)象完成全部學(xué)業(yè)并獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)后，甲方應(yīng)在[x]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的委托培養(yǎng)費(fèi)用，即人民幣[x]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項(xiàng)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、學(xué)籍管理與證書(shū)頒發(fā)（一）學(xué)籍管理乙方負(fù)責(zé)培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)籍管理工作，按照國(guó)家教育部門(mén)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，為培養(yǎng)對(duì)象辦理入學(xué)、注冊(cè)、學(xué)籍異動(dòng)、畢業(yè)等手續(xù)。培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)遵守學(xué)校的學(xué)籍管理制度，按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)和考試。如因培養(yǎng)對(duì)象自身原因?qū)е聼o(wú)法正常完成學(xué)業(yè)或出現(xiàn)學(xué)籍問(wèn)題，由培養(yǎng)對(duì)象自行承擔(dān)責(zé)任。（二）證書(shū)頒發(fā)培養(yǎng)對(duì)象在規(guī)定的培養(yǎng)周期內(nèi)，修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，成績(jī)合格，達(dá)到畢業(yè)要求，由乙方頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)。符合學(xué)位授予條件的，由乙方授予相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的頒發(fā)時(shí)間及方式按照國(guó)家教育部門(mén)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)確保培養(yǎng)對(duì)象在畢業(yè)后能夠按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，正常就業(yè)或從事相關(guān)工作。如因甲方原因?qū)е屡囵B(yǎng)對(duì)象無(wú)法正常使用畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付委托培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)暫停培養(yǎng)工作，并要求甲方支付已完成培養(yǎng)階段對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。如甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更培養(yǎng)對(duì)象或培養(yǎng)要求，導(dǎo)致乙方無(wú)法按照原協(xié)議進(jìn)行培養(yǎng)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，并按照委托培養(yǎng)費(fèi)用總額的[x]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的培養(yǎng)計(jì)劃和教學(xué)質(zhì)量要求組織教學(xué)活動(dòng)，導(dǎo)致培養(yǎng)對(duì)象未能達(dá)到畢業(yè)要求或未能獲得相應(yīng)證書(shū)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)為培養(yǎng)對(duì)象提供補(bǔ)考、重修等機(jī)會(huì)，直至培養(yǎng)對(duì)象達(dá)到畢業(yè)要求并獲得相應(yīng)證書(shū)。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照委托培養(yǎng)費(fèi)用總額的[x]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自變更培養(yǎng)方式、課程設(shè)置或師資配備等，甲方有權(quán)要求乙方立即恢復(fù)原狀，并按照委托培養(yǎng)費(fèi)用總額的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照委托培養(yǎng)費(fèi)用總額的[x]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：______________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已完成甲方委托的培養(yǎng)任務(wù)，并符合甲方的用人要求，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[x]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[崗位工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣[x]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，應(yīng)在收到工資調(diào)整通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書(shū)面意見(jiàn)。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計(jì)算基數(shù)及支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇甲方按照本單位的福利待遇制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度體檢等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，不得違反操作規(guī)程。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供相關(guān)信息。七、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。（二）勞動(dòng)合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本勞動(dòng)合同第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本勞動(dòng)合同第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本勞動(dòng)合同第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本勞動(dòng)合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本勞動(dòng)合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本勞動(dòng)合同生效之日起[x]年。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方協(xié)商一致，乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.