學校用人合同協(xié)議?甲方（學校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為依法設(shè)立的學校，需要招聘專業(yè)人員從事教學及相關(guān)工作；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就乙方受聘于甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照學校教學計劃和課程安排，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質(zhì)量，完成規(guī)定的教學任務(wù)。批改作業(yè)、輔導(dǎo)學生，及時解答學生的疑問，關(guān)注學生的學習進展和身心發(fā)展。參與教學研究活動，積極探索教學方法和教學模式的創(chuàng)新，提高教學水平。協(xié)助學校開展與教學相關(guān)的其他工作，如組織考試、評估教學效果等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照崗位職責要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在學校內(nèi)部合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)實際工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的休假制度安排休假，提前提交休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。休假期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，以便及時處理工作中可能出現(xiàn)的緊急情況。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為每月______元（大寫______元整）。（二）甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)學校的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果等，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（四）乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應(yīng)的工傷保險責任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：享有學校規(guī)定的節(jié)日福利、生日福利等。按照學校規(guī)定享有培訓、進修等機會。其他福利待遇按照學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有與甲方其他教職工同等的福利待遇，但應(yīng)符合學校的相關(guān)規(guī)定和條件。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓活動，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)備和教學設(shè)施，并定期進行維護和更新，保證其正常運行。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護措施，如提供防護用品、定期進行職業(yè)健康檢查等。2.乙方有權(quán)了解其工作崗位存在的職業(yè)危害因素及其防護措施，甲方應(yīng)如實告知乙方，并為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，保護自己的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定及學校的規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)學校的經(jīng)營狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及學校的規(guī)章制度，履行工作職責，完成工作任務(wù)。在乙方違反本合同約定或?qū)W校的規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。為乙方提供培訓、進修等發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。有權(quán)參加甲方組織的培訓、進修等活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德。按照本合同約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。積極參加甲方組織的培訓、進修等活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被勞動教養(yǎng)的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止后的手續(xù)辦理1.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將其負責的工作任務(wù)、工作資料、辦公設(shè)備等交接給甲方指定的人員，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的善后事宜。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，按照本合同約定及國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并為乙方辦理社會保險減員等手續(xù)。3.乙方應(yīng)在合同解除或終止后的______個工作日內(nèi)，將甲方提供的勞動保護用品、辦公設(shè)備等歸還甲方。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付拖欠工資的賠償金，并補發(fā)拖欠的工資及福利待遇。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補繳社會保險費用，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償，并承擔相應(yīng)的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔法律責任。4.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一