學生用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________學校名稱：________________專業：____________________年級：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因業務發展需要，需招聘學生作為用工人員，乙方作為在校學生，具備相應的勞動能力且愿意按照本合同約定為甲方提供勞動服務，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的崗位從事[具體工作內容詳細描述]工作。乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。（二）工作地點工作地點為[詳細工作地點]。甲方可根據業務需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作[x]小時，每周工作[x]天等]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班費用或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。如乙方因學習等原因需要請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可請假。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作表現和工作成果，向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬標準為[具體金額或計算方式]，該報酬包含乙方的工資、獎金、津貼等所有勞動所得。（二）支付方式甲方應在每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方支付勞動報酬時，應向乙方提供工資清單，列明工資構成、加班工資、各項補貼等明細。如遇法定節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求提供勞動服務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、勞動報酬等。有權根據甲方的規章制度和工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如因乙方身份原因無法繳納，應在合同中明確約定并采取其他合理保障措施）。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬。有權要求甲方按照國家法律法規的規定提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。享有國家規定的法定節假日、寒暑假等休息休假權利。2.義務遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的業務信息、客戶資料等。在工作過程中，嚴格遵守安全操作規程，確保自身安全和他人安全。如因乙方自身原因造成安全事故，乙方應承擔相應的責任。如乙方因學習等原因需要請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可請假。請假期間乙方應自行安排好工作交接，確保工作的正常進行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如工作環境存在職業危害因素，甲方應采取有效的防護措施，并按照國家規定為乙方進行職業健康檢查。（三）職業危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施等，并按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的職業危害防護用品和職業健康監護。乙方應嚴格遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用職業危害防護用品。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協議，明確解除合同的時間、方式、勞動報酬結算等事宜。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度和工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未按照國家法律法規的規定提供必要的工作條件和勞動保護用品的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。2.乙方畢業或完成學業后，本合同自行終止。乙方應在畢業或完成學業后及時辦理工作交接手續，甲方應按照本合同約定結算乙方的勞動報酬。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規的規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方受到傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求提供勞動服務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權按照規章制度進行處理，乙方應承擔相應的責任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損害的，乙方應按照損害金額的[x%]向甲方支付違約金。3.若乙方泄露甲方的商業秘密和工作秘密，乙方應按照國家法律法規的規定承擔賠償責任。甲方有權要求乙方返還因泄露秘密所獲得的利益，并有權解除本合同。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲