工傷事故合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在為甲方提供勞動過程中可能面臨工傷風險，為明確雙方在工傷事故發(fā)生后的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及關系說明1.甲方為依法設立并具有合法用工資格的用人單位，乙方為甲方招用的勞動者，乙方在甲方的安排下從事[具體工作崗位]工作。2.甲乙雙方建立了勞動關系，甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度為乙方提供勞動條件、支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。二、工傷事故相關事宜1.工傷認定乙方在甲方工作期間，如因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，甲方應在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[x]日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[x]年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定所需的各項材料，由甲乙雙方按照社會保險行政部門的要求及時提供。因一方原因導致工傷認定延誤或無法認定的，由責任方承擔相應后果。2.勞動能力鑒定經(jīng)工傷認定后，乙方傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，甲方應按照社會保險行政部門的通知，及時協(xié)助乙方進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定費用按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，屬于工傷保險基金支付的部分，由甲方負責申報；屬于用人單位支付的部分，由甲方承擔。三、工傷待遇及支付方式1.工傷保險待遇如乙方被認定為工傷，甲方應按照國家及地方有關工傷保險的規(guī)定，及時為乙方辦理工傷保險待遇申報手續(xù)。乙方依法享受的工傷保險待遇包括但不限于醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用、停工留薪期工資福利待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。工傷保險基金支付的工傷待遇，由甲方按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構申請領取，并及時足額支付給乙方。甲方未及時申報或領取導致乙方工傷保險待遇無法及時享受的，由甲方承擔賠償責任。2.用人單位承擔的費用按照法律法規(guī)規(guī)定應由用人單位承擔的工傷待遇費用，如停工留薪期工資福利待遇差額、五級至六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金等，由甲方在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付給乙方。甲方應在乙方工傷治療期間，按照不低于乙方受傷前月工資標準的[x]%向乙方支付停工留薪期工資福利待遇，直至乙方停工留薪期滿或勞動能力鑒定結論作出之日止。3.支付方式甲方應在收到工傷保險基金支付的工傷待遇款項后[x]個工作日內(nèi)，將屬于乙方的部分支付給乙方。甲方承擔的費用，按照雙方約定的時間和方式支付給乙方。支付方式可選擇銀行轉賬、現(xiàn)金支付等方式。如采用銀行轉賬方式，甲方應將款項支付至乙方指定的銀行賬戶；如采用現(xiàn)金支付方式，乙方應在收款后出具收款憑證。四、雙方權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照本單位的規(guī)章制度和操作規(guī)程進行工作，避免發(fā)生工傷事故。在工傷事故發(fā)生后，有權要求乙方及其近親屬配合進行工傷認定、勞動能力鑒定等相關事宜。義務按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，對乙方進行安全教育培訓，告知乙方工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。依法為乙方繳納社會保險，按時足額申報并支付乙方的工傷保險待遇。在乙方工傷治療期間，安排專人負責照顧乙方，保障乙方的基本生活需求。妥善保管乙方工傷事故相關的證據(jù)材料，如事故報告、診斷證明、病歷等，以備后續(xù)處理工傷事宜使用。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為其提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。在工傷事故發(fā)生后，有權要求甲方及時申報工傷認定，并按照規(guī)定支付工傷保險待遇。有權享受國家及地方規(guī)定的工傷待遇。義務遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的安全教育培訓。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或可能導致工傷事故的情況，應及時向甲方報告。在工傷治療期間，積極配合治療，按照醫(yī)囑進行康復訓練，不得故意拖延治療時間。配合甲方進行工傷認定、勞動能力鑒定等相關事宜，如實提供相關材料和信息。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方申報工傷認定、支付工傷保險待遇或承擔用人單位應承擔的費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付全部工傷待遇費用及違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，故意導致工傷事故發(fā)生，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的工傷待遇費用、因工傷事故導致的生產(chǎn)經(jīng)營損失、甲方為處理工傷事故所支付的各項費用等。同時，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰，直至解除勞動合同。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務或其他附隨義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，本協(xié)議相關條款應按照新的法律法規(guī)及政