委托發工資合同協議?甲方（委托方）：姓名/名稱：______________________法定代表人：____________________地址：________________________聯系方式：____________________乙方（受托方）：姓名/名稱：______________________法定代表人：____________________地址：________________________聯系方式：____________________鑒于甲方有委托乙方代發工資的需求，乙方具備提供相關服務的能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：一、委托事項甲方委托乙方按照本協議約定，為甲方員工代發工資。具體服務內容包括但不限于收集員工工資信息、計算工資數額、進行工資發放操作以及處理與工資發放相關的其他事宜。二、工資發放的具體描述工資構成甲方員工的工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等部分構成。具體各項工資構成的計算方式及標準如下：1.基本工資：根據員工所在崗位、職級以及甲方制定的工資標準確定，每月固定發放金額為人民幣______元。2.績效工資：根據員工月度績效考核結果確定，績效工資計算方式為：績效工資基數×績效系數。績效工資基數為人民幣______元，績效系數根據員工月度績效考核得分按照以下對應關系確定：考核得分90分及以上，績效系數為1.2；考核得分8089分，績效系數為1.1；考核得分7079分，績效系數為1.0；考核得分6069分，績效系數為0.8；考核得分60分以下，績效系數為0.5。3.獎金：根據甲方經營效益、員工個人表現以及公司相關獎勵政策確定，獎金發放金額不固定。4.津貼：包括崗位津貼、加班津貼等，具體標準如下：崗位津貼：根據員工所在崗位的特殊性，每月發放人民幣______元。加班津貼：按照國家法律法規及甲方相關規定，根據員工加班時間及加班類型計算，平日加班每小時補貼人民幣______元，周末加班每小時補貼人民幣______元，法定節假日加班每小時補貼人民幣______元。5.補貼：包括交通補貼、餐補等，每月發放金額為人民幣______元。工資發放周期甲方員工工資發放周期為每月______日（如遇節假日則提前至最近的工作日）。乙方應在工資發放周期內，按照本協議約定完成工資發放工作。工資發放方式乙方通過銀行轉賬的方式將甲方員工工資發放至員工個人銀行賬戶。甲方應在工資發放日前向乙方提供員工準確的銀行賬戶信息，包括但不限于開戶銀行名稱、銀行賬號、戶名等。三、雙方權利義務甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及時、準確地代發工資。有權對乙方代發工資的過程及結果進行監督和檢查。有權根據公司經營情況及員工表現調整工資標準和發放方式，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定向乙方支付代發工資服務費用。向乙方提供真實、準確、完整的員工工資信息，包括但不限于工資構成、考勤記錄、績效考核結果等。如因甲方提供信息不實導致的任何糾紛或損失，由甲方承擔全部責任。負責協調員工與乙方之間因工資發放問題產生的溝通和解釋工作。在工資發放日前，確保工資總額及員工個人工資明細準確無誤，并將工資發放所需資金足額存入乙方指定賬戶。乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付代發工資服務費用。根據甲方提供的工資信息，按照相關法律法規及本協議約定進行工資計算和發放操作。對甲方提供的工資信息予以保密，但法律法規另有規定或因履行法定職責需要披露的除外。2.義務嚴格按照本協議約定的時間、方式和金額為甲方員工代發工資，確保工資發放準確無誤。妥善保管甲方提供的員工工資信息及相關資料，不得泄露或擅自使用。在工資發放過程中，如遇問題或異常情況，應及時通知甲方，并協助甲方解決。向甲方提供工資發放清單等相關資料，以便甲方進行核對和賬務處理。四、服務費用及支付方式服務費用甲方應向乙方支付代發工資服務費用，費用標準為每月人民幣______元。該費用涵蓋乙方為甲方提供代發工資服務所產生的所有成本及合理利潤，包括但不限于人工成本、系統維護成本、銀行手續費等。支付方式甲方應在每月工資發放日后______個工作日內，將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到服務費用后向甲方提供合法有效的發票。五、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停代發工資服務，并要求甲方支付已發生的服務費用及違約金。2.因甲方提供的員工工資信息不實、不準確或不完整，導致乙方代發工資出現錯誤或延誤，甲方應承擔因此給乙方及員工造成的全部損失，包括但不限于乙方的經濟賠償、員工的索賠費用、法律糾紛費用等。3.若甲方擅自變更工資標準、發放方式或其他與工資發放相關的重要事項，未提前通知乙方并取得乙方同意，導致乙方無法按照本協議約定履行代發工資義務，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間、方式和金額為甲方員工代發工資，每逾期一日，應按照當月服務費用的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的服務費用，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方因自身原因泄露甲方提供的員工工資信息或擅自使用相關資料，乙方應承擔因此給甲方及員工造成的全部損失，并向甲方支付當月服務費用______倍的違約金。3.若乙方在代發工資過程中出現計算錯誤、操作失誤等問題，導致員工工資發放錯誤，乙方應負責及時糾正錯誤，并承擔因此給員工造成的全部損失，包括但不限于補發工資、賠償損失等。六、保密條款雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、員工工資信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為本協議生效之日起______年。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______