簽定合同協議工資?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本工資支付合同協議。一、合同標的及服務內容1.服務內容乙方為甲方提供[具體工作崗位]的勞動服務，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因經營需要變更乙方工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。二、工資待遇及支付方式1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元（績效工資根據乙方工作表現和績效考核結果發放）。2.工資構成工資由基本工資、績效工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等部分組成。具體構成及發放標準如下：基本工資：是乙方在正常出勤情況下的勞動報酬，根據乙方的工作崗位和工作內容確定，不低于當地最低工資標準。績效工資：根據乙方的工作表現和績效考核結果發放。績效考核周期為[具體考核周期]，考核指標包括但不限于工作任務完成情況、工作質量、工作效率、團隊協作等。績效工資的發放比例根據乙方的績效考核得分確定，最高不超過月工資總額的[x]%。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。獎金：甲方根據經營效益、乙方工作表現等情況，向乙方發放獎金。獎金的發放標準和方式由甲方另行制定。津貼、補貼：甲方根據乙方的工作崗位和工作環境，向乙方發放相應的津貼、補貼。具體津貼、補貼項目和標準如下：[詳細列舉津貼、補貼項目和標準]。3.工資支付周期甲方按照[具體支付周期]向乙方支付工資。工資支付日為每月的[具體支付日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.工資支付方式甲方通過銀行轉賬的方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗，責任由乙方承擔。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的規章制度提供勞動服務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果發放績效工資和獎金。有權根據經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。有權在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，解除與乙方的勞動關系，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照本合同約定及國家法律法規的規定，按時足額向乙方支付工資。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，保障乙方的工作安全和身體健康。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。按照國家法律法規的規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。為乙方提供職業培訓和職業發展機會，提高乙方的職業技能和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定及國家法律法規的規定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權依法享受休息休假權利，包括法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。有權要求甲方為其提供必要的勞動條件和勞動保護，保障其工作安全和身體健康。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，并要求甲方予以答復和處理。有權在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，解除與甲方的勞動關系，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務按照本合同約定及甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排。按照國家法律法規的規定，如實提供個人信息和工作經歷等相關資料。依法繳納個人所得稅。四、加班、休假及其他待遇1.加班甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。乙方應按照甲方的要求，填寫加班申請表，并經甲方批準后方可加班。未經甲方批準擅自加班的，甲方不予認可，不支付加班工資。2.休假乙方依法享受休息休假權利，包括法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的規定，提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。3.其他待遇甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等。具體福利待遇標準和方式由甲方另行制定。五、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，繳納個人應承擔的社會保險費。2.住房公積金甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家法律法規的規定，繳納個人應承擔的住房公積金。六、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、工作秘密等予以保密。保密范圍包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、銷售渠道、客戶名單、財務信息、技術資料等。2.保密期限乙方的保密期限為本合同有效期內及合同終止或解除后[x]年內。在保密期限內，乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付工資，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為應付金額的[x]%。如甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動條件、勞動保護或繳納社會保險費、住房公積金等，乙方有權解除與甲方的勞動關系，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償的標準按照國家法律法規的規定執行。如甲方違反本合同約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務，應按照甲方的規定承擔相應的責任，包括但不限于扣除績效工資、獎金等。如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權按照規章制度的規定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動關系等。如乙方違反本合同約定的保密條款、競業限制條款等，應按照本合同的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本合同其他條款約定的義務。九、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；國家法律法規沒有規定的，甲乙雙方可以另行協商，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的附件包括但不限于甲方