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文檔簡介

新進員工試用期評估表姓名部門職務入職日期試用期限2個月第一部分綜合素質評分說明：1=差，2=較差，3=一般，4=好，5=優秀專業知識（對工作職能范圍的理解）12345工作能力（按規定操作程序是否達到質量標準和完成工作量）12345服務態度（是否有能力和在實際工作中以優秀的服務態度及時滿足客戶的需求）12345守時、出勤率（按時上下班、保持全勤）12345遵守規章制度（是否遵守公司的各種規定）12345交際溝通能力（是否有能力清楚表達自己的意見及聽從領導）12345敬業精神（主動承擔工作責任及與上級進行建議性的交流）12345團隊協作（體諒同事，員工之間、部門之間的溝通協作）12345學習進取精神（是否主動學習、有上進心）12345創新精神（是否有創意及改進意見，積極主動去推進工作）12345注：主管級以上人員加評11~18項領導藝術（是否有能力激發和指導員工達到工作目標）12345提高員工素質（是否有能力培訓員工，準備承擔更重要的工作）12345決策能力（是否有能力在全面分析后，果斷地作出正確的決定）12345時間管理（工作重要性排序是否科學合理，有輕重緩急，從未延誤重要工作）12345目標與標準設定（工作目標與標準設定是否科學、客觀，達到上級要求）12345計劃與安排（工作計劃是否提前、準確、有條理）12345解決復雜事務能力（對復雜問題是否能及時解決，不留后患）12345遠景規劃能力（是否具有戰略前瞻性及戰略規劃能力）12345綜合評分（平均分）□較差（3分以下）□一般（3~4分）□好（4分以上）第二部分工作業績試用期工作目標第一次評估第二次評估第三次評估1人員增減變動周報，每周五上報完成2新員工入職一個月內簽訂勞動合同完成3集團員工花名冊的及時更新，員工入職三天內完成4員工工作日志、周計劃、月總結，按照要求時間完成完成5員工入離職手續辦理完成6工社保的增減員、補繳等相關事宜完成7招聘工作：簡歷篩選，電話邀約，基礎崗位初試，招聘渠道的拓展未完成8領導安排的其他工作未完成注：每次評估只添“完成”或“未完成”，試用期工作目標提前完成可提前轉正，三個月仍未完成，延期或辭退。每月評估一次（實習學生一至兩月一次）。第一次評估面談記錄內容：評估人簽字：新員工簽字：第二次評估面談記錄內容：評估人簽字：新員工簽字：第三次評估面談記錄內容：評估人簽字：新員工簽字：□試用期通過□繼續試用□

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