電子廠車間員工合同

甲方（用人單位）：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

聯系電話：[甲方聯系電話]

乙方（勞動者）：[乙方姓名]

性別：[乙方性別]

出生日期：[乙方出生日期]

身份證號碼：[乙方身份證號碼]

家庭住址：[乙方家庭住址]

聯系電話：[乙方聯系電話]

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。

2.試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止，試用期包含在合同期內。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在[具體車間名稱]擔任[具體崗位名稱]工作。

2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。

3.甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

-甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調整員工的工作崗位時，乙方應予接受；

-乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的；

-訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行的。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班加點的，應按照《勞動法》規定支付加班加點工資。

3.乙方依法享有法定節假日、婚假、喪假、產假等休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期的工資為[試用期工資標準]元/月。

2.試用期滿后，乙方的工資為[正式工資標準]元/月。

3.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月[發薪日期]。

4.甲方安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應為乙方辦理社會保險手續，并按規定繳納社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家有關規定執行。

3.甲方為乙方提供[具體福利待遇]。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中的職業病防治工作。

3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

第七條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

3.勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

4.勞動合同期滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前[續訂提前通知天數]日內辦理續訂手續。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按國家規定賠償乙方損失。

2.乙方違反本合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋