2025疾病解除勞動合同疾病解除勞動合同合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本《疾病解除勞動合同合同書》（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱《實施條例》）等相關法律法規的規定，就勞動合同解除事宜達成一致意見，特簽訂本合同。第一條合同雙方的基本信息用人單位（甲方）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：員工（乙方）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯系方式：所在部門：崗位：第二條合同解除的依據和原因本合同解除的依據為《勞動法》第二十六條、《勞動合同法》第四十條以及《實施條例》第十九條等相關規定。根據乙方的實際情況，因乙方在合同期內患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或者甲方另行安排的工作，且經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。第三條合同解除的具體內容解除勞動合同的日期：甲乙雙方一致同意于年月日解除勞動合同關系。乙方的工作交接應當在年月日前完成，具體交接內容包括但不限于工作資料、客戶信息、辦公物品等。醫療期的認定：乙方的患病情況已經經過甲方認可的醫療機構確認，醫療期為個月（或天），自年月日起至年月日止。勞動關系的終止：本合同解除后，甲乙雙方的勞動關系自年月日起終止，乙方不再享有甲方提供的任何勞動報酬、福利待遇、社會保險及其他任何形式的經濟補償。第四條經濟補償金的支付根據《勞動合同法》第四十條的規定，甲方應當向乙方支付經濟補償金，具體計算方式如下：經濟補償金的計算標準：經濟補償金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除勞動合同前個月的平均工資。其中，乙方在甲方工作的年限為年個月（不滿一年的按一年計算）；乙方解除勞動合同前個月的平均工資為元。經濟補償金的具體金額：經濟補償金總金額為人民幣元（大寫：元整）。支付方式：甲方應當在本合同簽訂之日起日內，以銀行轉賬或其他合法方式向乙方支付經濟補償金。第五條社會保險和住房公積金的處理社會保險的處理：甲方應當按照法律規定，為乙方繳納至合同解除日期的社會保險費用，并在年月日前完成相關手續的辦理。乙方的社會保險關系自本合同解除之日起轉出，甲方無需為乙方承擔合同解除后的社會保險費用。住房公積金的處理：甲方應當為乙方辦理住房公積金賬戶的轉移或封存手續，并在年月日前完成相關手續的辦理。第六條工資及福利的結清工資的結清：甲方應當在合同解除前，結清乙方的所有工資、獎金、加班費、績效工資等，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。福利的結清：甲方應當在合同解除前，結清乙方應享受的福利待遇，包括但不限于防暑降溫費、節日補貼、其他福利性補貼等，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。第七條工作交接及遺留問題的處理工作交接：乙方應當在本合同簽訂后日內，完成所有工作交接，包括但不限于向甲方移交工作資料、客戶名單、電子文件、辦公設備等，并簽署《工作交接確認書》。遺留問題的處理：若乙方在工作交接過程中發現任何問題或潛在風險，應當及時向甲方報告并協助解決問題。因乙方未盡到交接義務而給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。未交接的責任：若乙方未在規定時間內完成工作交接，甲方有權根據《勞動合同法》及相關規定，要求乙方繼續完成交接，并保留追究乙方責任的權利。第八條甲乙雙方的權利義務甲方的義務：（1）按照本合同的約定，支付經濟補償金、結清工資及福利；（2）為乙方辦理社會保險、住房公積金的轉移或終止手續；（3）為乙方出具解除勞動合同證明，并在法律規定的時限內完成相關手續的辦理。乙方的義務：（1）按照本合同的約定，完成工作交接；（2）不得以任何形式損害甲方的合法權益；（3）保守甲方的商業秘密和隱私信息，不得向任何第三方泄露。第九條違約責任甲方的違約責任：若甲方未按照本合同的約定支付經濟補償金、結清工資及福利，或者未按照法律規定為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續，乙方有權向甲方主張違約責任。乙方的違約責任：若乙方未按照本合同的約定完成工作交接，或者違反保密義務、損害甲方合法權益的，甲方有權要求乙方賠償損失，并保留追究乙方法律責任的權利。第十條未盡事宜的處理本合同未盡事宜，雙方可根據《勞動法》《勞動合同法》《實施條例》等相關法律法規的規定協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條爭議解決方式因本合同的履行發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同的生效及其他本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人或授權代表簽字：日期：