醫院醫務人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方醫院名稱]，地址：[甲方醫院地址]，聯系方式：[甲方醫院聯系電話]，法定代表人：[甲方醫院法定代表人姓名]。乙方（受聘人員）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，出生年月：[乙方出生年月]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。第二章：聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期自[起始日期]起至[結束日期]止。2.試用期試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，試用期包含在合同期內。試用期內，甲方如發覺乙方不符合聘用條件的，可以隨時解除本合同。乙方如發覺甲方未按照合同約定履行義務的，也可以隨時解除本合同。第三章：工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體科室名稱]從事[具體醫療工作內容]工作。乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的[具體工作地點]。未經甲方同意，乙方不得擅自變更工作地點。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如：定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排]。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規定和本單位的規章制度，合理安排乙方的休息休假。第五章：勞動報酬1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數額]元。乙方的工資待遇根據其工作崗位、工作業績等因素進行調整。2.獎金、津貼及補貼乙方享有甲方根據國家規定和本單位的規章制度發放的獎金、津貼及補貼。3.工資支付甲方應按照國家規定和本單位的規章制度，按時足額支付乙方的工資。工資支付日期為每月[具體支付日期]。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費。乙方應按照國家和地方的規定，繳納個人應繳納的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方根據國家規定和本單位的規章制度提供的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。第七章：工作條件和勞動保護1.工作條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件和安全衛生環境。乙方應遵守甲方的工作規章制度，愛護甲方的工作設備和工具。2.勞動保護甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。乙方在工作過程中，應遵守勞動安全衛生規程，防止發生和職業病。第八章：合同的變更、解除和終止1.合同的變更經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.合同的解除（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內被證明不符合聘用條件的；②嚴重違反甲方的工作規章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規規定的其他情形。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前[提前通知期限]日以書面形式通知乙方：①乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。（4）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據前款第（2）項、第（3）項的規定解除本合同：①從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；②在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；③患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；④女職工在孕期、產期、哺乳期的；⑤法律法規規定的其他情形。（5）乙方解除本合同，應當提前[提前通知期限]日以書面形式通知甲方。但在試用期內的，應提前[試用期內提前通知期限]日通知甲方。3.合同的終止（1）本合同期滿，合同終止。（2）乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養老保險待遇的，合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。（4）甲方被依法宣告破產的，合同終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，合同終止。第九章：違約責任1.甲方的違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者提供工作條件的，應按照國家規定和本單位的規章制度，向乙方支付違約金。2.乙方的違約責任乙方未按照本合同約定履行崗位職責，給甲方造成損失的，應按照國家規定和本單位的規章制度，向甲方支付違約金。乙方違反保密義務的，應按照國家規定和本單位的規章制度，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：爭議解決1.協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。2.調解解決協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。3.仲裁解決調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他事項1.合同未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行，或者由雙方協商解決。2.合同的