建筑工程施工工人勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體地址]聯系方式：[具體聯系方式]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]地址：[勞動者地址]聯系方式：[勞動者聯系方式]第二章：合同期限1.固定期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.無固定期限本合同為無固定期限合同，自[起始日期]起，除非符合本合同規定的解除或終止條件，本合同將持續有效。3.以完成一定工作任務為期限本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[起始日期]起至該工作任務完成時止。第三章：工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方建筑工程施工項目中擔任[具體工作崗位]，負責[詳細工作描述]等相關工作。乙方應按照甲方的要求和施工進度，認真履行工作職責，保證工作質量和安全。2.工作地點工作地點為[具體施工地點]，乙方應服從甲方的工作安排，前往指定的工作地點進行施工。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]。乙方應嚴格遵守甲方的工作時間規定，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家和地方的相關規定，安排乙方的休息休假時間。乙方在工作期間如需請假，應提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假審批程序辦理請假手續。第五章：勞動報酬1.工資構成乙方的工資由[基本工資]、[績效工資]、[津貼補貼]等構成。具體工資標準和發放方式根據甲方的薪酬制度確定。2.工資支付甲方應按照每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬、現金支付等]。乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.獎金、津貼及補貼甲方根據乙方的工作表現和業績，有權發放獎金、津貼及補貼。獎金、津貼及補貼的發放標準和方式由甲方另行制定。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方根據自身的經濟效益和經營狀況，為乙方提供相應的福利待遇，如節日福利、高溫補貼、防寒補貼等。福利待遇的具體內容和標準由甲方另行制定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并保證勞動保護用品的質量和安全性。甲方應定期對乙方進行勞動保護培訓，提高乙方的勞動保護意識和技能。2.勞動條件甲方應提供良好的勞動條件，保證乙方在安全、衛生的環境中工作。勞動條件包括工作場所、施工設備、通風照明等方面的要求。甲方應定期對勞動條件進行檢查和維護，保證其符合國家和地方的相關規定。3.職業危害防護甲方應采取有效的職業危害防護措施，預防和減少乙方在工作過程中可能遭受的職業危害。職業危害防護措施包括職業病防治、噪聲控制、粉塵治理等方面的要求。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，及時發覺和處理職業健康問題。第八章：合同的解除和終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，本合同可以解除。雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。2.勞動者單方解除乙方在試用期內提前[具體天數]通知甲方，可以解除本合同；在試用期后，提前[具體天數]通知甲方，可以解除本合同。乙方未按照規定提前通知甲方解除本合同的，應向甲方支付違約金。3.用人單位單方解除甲方在乙方有下列情形之一時，可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。甲方解除本合同應提前[具體天數]通知乙方，并按照國家和地方的相關規定支付經濟補償金或賠償金。4.合同終止本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，本合同終止。合同終止后，甲方應按照國家和地方的相關規定為乙方辦理相關手續。第九章：保密和競業限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些信息。2.競業限制乙方在離職后[具體競業限制期限內]，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制的范圍、地域和期限由雙方另行約定，并按照約定支付競業限制補償金。第十章：違約責任1.雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險費用或提供勞動保護條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償金。第十一章：爭議解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：______