合同解雇終止協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了[勞動合同名稱]（以下簡稱"原勞動合同"），現經雙方友好協商，就解除和終止原勞動合同相關事宜達成如下協議：一、協議背景及目的由于[闡述合同解除或終止的具體原因，如企業經營調整、員工自身原因等]，甲乙雙方一致同意按照本協議約定解除和終止原勞動合同，以明確雙方權利義務，妥善處理后續事宜。二、標的物或服務具體描述原勞動合同約定乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，工作內容為[詳細描述工作任務和職責范圍]，工作地點為[具體工作地點]。乙方應按照甲方的要求和工作安排，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及原勞動合同的約定履行義務。在乙方違反本協議或原勞動合同約定時，有權采取相應措施維護自身合法權益，包括但不限于要求乙方賠償損失、承擔違約責任等。2.義務按照本協議約定向乙方支付相關費用，包括但不限于工資、獎金、經濟補償等。為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。在乙方履行完相關義務后，不得再向乙方主張原勞動合同約定的權利和義務。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付相關費用。在本協議簽訂后，不再承擔原勞動合同約定的工作任務和義務。2.義務按照甲方要求辦理工作交接手續，交接內容包括但不限于工作文件、資料、辦公用品、客戶信息等，確保交接工作完整、準確。遵守甲方的保密制度和競業限制約定，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。如實向甲方提供與離職相關的信息，不得隱瞞或虛報。配合甲方辦理離職手續，提供必要的協助和文件。四、費用支付（一）工資及獎金結算1.甲方應按照原勞動合同約定及乙方實際工作情況，結算乙方截至[離職日期]的工資及獎金。工資結算至[具體日期]，經雙方核對無誤后，甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內支付給乙方。2.獎金根據甲方的績效考核制度和乙方的工作表現進行核算，如乙方在離職前符合獎金發放條件，甲方應按照規定發放獎金，獎金發放時間與工資同步。（二）經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關法律法規規定，因[闡述解除或終止勞動合同的具體情形符合支付經濟補償的條件]，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限×乙方離職前十二個月的平均工資。2.乙方離職前十二個月的平均工資為[具體金額]元。乙方在甲方工作年限為[x]年[x]個月，經計算，甲方應向乙方支付經濟補償共計[具體金額]元。該經濟補償應在本協議簽訂后的[x]個工作日內支付給乙方。（三）其他費用1.甲方應按照法律法規規定及原勞動合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至[離職日期]。乙方應承擔的個人繳納部分，由甲方在支付工資時代扣代繳。2.如乙方在離職前存在未休年假等情況，甲方應按照規定支付相應的年假工資。年假工資的計算方式為：乙方日工資收入×未休年假天數×200%。具體金額經雙方核算后，甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內支付給乙方。五、工作交接（一）交接時間乙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內完成工作交接。如因特殊情況需要延長交接時間，應經甲方書面同意，但延長時間最長不得超過[x]個工作日。（二）交接內容1.工作文件和資料：包括但不限于項目文檔、合同文件、技術資料、財務報表等，乙方應確保交接的文件和資料完整、準確，并按照甲方要求進行分類整理和歸檔。2.辦公用品：乙方應將所使用的辦公用品（如電腦、打印機、辦公桌椅等）清理干凈，歸還甲方，并辦理相關交接手續。如有損壞或丟失，乙方應按照甲方規定進行賠償。3.客戶信息：乙方應將所負責的客戶信息完整地交接給甲方指定的人員，包括客戶聯系方式、業務往來記錄、合作意向等，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。4.工作進展情況：乙方應向甲方詳細介紹正在進行的工作項目的進展情況、存在的問題及解決方案，協助甲方相關人員順利接手后續工作。（三）交接手續1.乙方應填寫工作交接清單，詳細記錄交接內容，并由乙方和甲方指定的交接人簽字確認。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.在工作交接完成后，甲方應向乙方出具工作交接完成證明，確認乙方已完成工作交接義務。六、保密及競業限制（一）保密條款1.乙方同意在離職后繼續履行保密義務，保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息。保密期限為自離職之日起[x]年。2.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。3.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。（二）競業限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業秘密和核心業務，雙方同意約定競業限制條款。競業限制期限為自離職之日起[x]年。2.在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作、任職或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.甲方應按照法律法規規定及本協議約定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%，支付時間為每月的[具體日期]。4.如乙方違反競業限制條款，應按照競業限制經濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方的直接經濟損失、為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協議約定為乙方辦理離職手續或出具解除或終止勞動合同的證明，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議相關約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決如甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與