怎么跟員工解除合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下解除勞動合同協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，決定解除雙方簽訂的勞動合同，以明確雙方在勞動合同解除過程中的權(quán)利義務，妥善解決相關事宜，避免后續(xù)糾紛。二、勞動合同基本情況1.勞動合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作崗位：乙方在甲方擔任______崗位工作。3.工資待遇：乙方月工資為______元，工資發(fā)放方式為______。三、解除勞動合同的原因雙方協(xié)商一致，同意于____年__月__日解除勞動合同。四、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，扣除乙方應承擔的費用（如有）。2.義務按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟補償（如有）。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。結(jié)清乙方在職期間的工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償（如有）。要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務按照甲方要求，在____年__月__日前完成工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還甲方提供的辦公用品、文件資料、電子設備等。清理工作區(qū)域，確保工作場所整潔。向甲方指定人員交接工作進展情況、未完成工作任務及相關資料。遵守甲方的保密規(guī)定，離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的協(xié)助和文件。五、經(jīng)濟補償及支付方式（一）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愀鶕?jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及相關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償，補償金額為______元（大寫：______元整）。（二）支付方式甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________六、工作交接1.乙方應在____年__月__日前，將其負責的工作事項向甲方指定人員進行詳細交接，交接內(nèi)容包括但不限于工作進度、未完成工作任務、客戶信息、文件資料、電子數(shù)據(jù)等。2.甲方應指定專人負責接收乙方的工作交接，并對交接內(nèi)容進行核對和確認。如發(fā)現(xiàn)交接不清或存在遺漏問題，甲方有權(quán)要求乙方限期補充或更正。3.工作交接完成后，雙方應簽訂工作交接清單，清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為工作交接完成的證明。七、保密及競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍將遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔賠償責任。（二）競業(yè)限制1.雙方協(xié)商一致，在勞動合同解除后的____個月內(nèi)，乙方承擔競業(yè)限制義務。在此期間，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.本協(xié)議所稱有競爭關系的單位，包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務，且存在競爭關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。3.甲方應在乙方履行競業(yè)限制義務期間，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償金額為乙方離職前月平均工資的____%，即______元/月。支付方式為每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方違反競業(yè)限制義務的，應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，違約金金額為甲方已支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的____倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償、競業(yè)限制經(jīng)濟補償或辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)等，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、履行保密義務或競業(yè)限制義務等，應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔賠償責任。給甲方造成損失的，乙方應足額賠償甲方的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__________