超市員工入職合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[超市地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營超市業務，需要招聘員工，乙方愿意應聘并為甲方提供勞務服務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方入職甲方超市工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方超市擔任[具體崗位名稱]工作，主要職責包括但不限于[詳細描述工作職責，如負責貨架商品陳列、庫存管理、顧客導購、收銀工作、超市清潔維護等]。（二）工作地點乙方工作地點為甲方超市所在地，即[超市詳細地址]。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方經營需要靈活安排，但應確保乙方每周至少休息1天，并按照法律法規規定支付加班工資或安排調休。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周/月/季/年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。在計算周期內，乙方實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為加班時間，甲方應按照法律法規規定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方規定履行加班審批手續。甲方安排乙方加班的，應按照法律法規規定支付加班工資或安排調休。加班工資計算基數按照乙方正常工作時間工資確定，具體計算方式為：平日加班：加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×1.5周末加班：加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×2法定節假日加班：加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×3四、勞動報酬（一）工資待遇乙方的月工資為人民幣[具體工資數額]元，其中試用期月工資為人民幣[試用期工資數額]元。工資發放時間為每月的[具體日期]，甲方應將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、超市經營狀況等因素對乙方的工資進行調整，但應提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方。（三）獎金及福利1.甲方根據乙方的工作業績和超市經營效益，發放獎金。獎金的具體數額和發放方式由甲方決定。2.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照規定承擔個人繳納部分。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如免費工作服、工作餐、員工宿舍、節日福利、生日福利、培訓機會等]五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定承擔個人繳納部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，并按照法律法規規定支付相應的工資待遇。2.甲方為乙方提供免費的工作服、工作餐、員工宿舍等福利。3.甲方根據超市經營效益和乙方工作表現，發放節日福利、生日福利等。4.甲方為乙方提供培訓機會，幫助乙方提升業務能力和職業素養。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和工作條件。（三）職業危害防護甲方應采取有效的職業危害防護措施，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。但在試用期內的，乙方應提前3日通知甲方。乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲乙雙方協商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三點第（二）款第3項規定解除本合同的；乙方依照本合同第三點第（二）款第4項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的；甲方依照本合同第四點第（一）款第3項、第4項、第5項規定終止本合同的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密和競業限制（一）保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。保密期限自本合同生效之日起至甲方機密信息不再具有商業價值或不再需要保密之日止。（二）競業限制1.雙方約定在乙方離職后[競業限制期限，如2年]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的支付標準為乙方離職前月工資的[具體比例，如30%]，支付方式為[支付周期，如每月/每季度]。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前12個月工資的總和。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。九、培訓與服務期（一）培訓甲方根據超市經營和發展需要，為乙方提供必要的培訓，包括但不限于業務技能培訓、管理培訓、安全培訓等。培訓費用由甲方承擔。（二）服務期1.乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但不得超過法律法規規定的最長期限。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、住宿費等直接費用。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、獎金、福利待遇等的，應按照法律法規規定支付逾期利息，并承擔相應的賠償責任。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照法律法規規定補繳，并承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。賠償金的計算方式為經濟補償標準的二倍。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應按照法律法規規定向甲方支付賠償金。賠償金的計算方式為甲方為乙方支付的培訓費用。2.乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制約定的，應按照本合同第八條的約定向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.乙方違反本合同約定的工作紀律和規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本