勞動(dòng)合同期內(nèi)變更協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)合同期內(nèi)相關(guān)事項(xiàng)變更達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）工作崗位變更乙方同意從原勞動(dòng)合同約定的____崗位變更至____崗位。新崗位的主要工作職責(zé)為：[詳細(xì)描述新崗位的工作內(nèi)容、任務(wù)、目標(biāo)等，包括但不限于工作范圍、工作任務(wù)量、工作質(zhì)量要求、工作成果標(biāo)準(zhǔn)等方面的具體要求]（二）工作地點(diǎn)變更乙方同意工作地點(diǎn)由原勞動(dòng)合同約定的____變更至____。新工作地點(diǎn)的具體地址為：[詳細(xì)地址，包括所在城市、區(qū)縣、街道、門牌號(hào)等]（三）勞動(dòng)報(bào)酬變更1.工資調(diào)整乙方原月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，調(diào)整后月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元。新工資標(biāo)準(zhǔn)自____年__月__日起執(zhí)行。工資構(gòu)成：[詳細(xì)說明新的工資構(gòu)成，如基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等各部分的比例及計(jì)算方式]2.獎(jiǎng)金及福利獎(jiǎng)金：甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、公司經(jīng)營狀況等因素發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式為：[詳細(xì)說明獎(jiǎng)金發(fā)放的條件、計(jì)算方法、發(fā)放時(shí)間等]福利：甲方為乙方提供的福利包括但不限于[列舉各項(xiàng)福利內(nèi)容，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]，變更后福利政策按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)。2.義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。向乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，支持乙方完成工作任務(wù)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事其他損害甲方利益的行為。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。三、工作交接（一）交接時(shí)間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)，與原工作崗位相關(guān)人員完成工作交接。（二）交接內(nèi)容1.原崗位未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目資料、客戶信息等，包括但不限于尚未處理完畢的文件、合同、訂單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.原崗位使用的辦公設(shè)備、工具、鑰匙等物品。3.與原崗位工作相關(guān)的其他事項(xiàng)。（三）交接要求1.乙方應(yīng)制作詳細(xì)的工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。交接清單應(yīng)包括交接的工作內(nèi)容、物品清單、未完成事項(xiàng)及后續(xù)處理建議等。2.交接過程中，乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)介紹工作情況，確保接手人員能夠順利開展工作。對(duì)于重要事項(xiàng)或關(guān)鍵環(huán)節(jié)，乙方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助。四、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方確認(rèn)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息具有重要價(jià)值，對(duì)甲方的經(jīng)營和發(fā)展至關(guān)重要。2.乙方承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方的機(jī)密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。3.乙方在履行工作職責(zé)過程中知悉的甲方機(jī)密信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。4.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。（二）競業(yè)限制條款1.乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至競業(yè)限制期限屆滿。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)按照甲方要求履行。4.如甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并在甲方支付后開始履行競業(yè)限制義務(wù)。如甲方超過____個(gè)月未支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議，但應(yīng)提前通知甲方。五、培訓(xùn)及服務(wù)期（一）培訓(xùn)情況甲方為乙方提供了以下培訓(xùn)：[詳細(xì)列舉培訓(xùn)的名稱、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等信息]，培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)____元。（二）服務(wù)期約定乙方同意在接受甲方提供的培訓(xùn)后，為甲方服務(wù)____年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。（三）違約責(zé)任1.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。2.如因乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照上述計(jì)算方式向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方按照公司相關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。福利待遇如有調(diào)整，甲方將提前通知乙方。七、勞動(dòng)合同的變更與解除（一）勞動(dòng)合同的變更1.本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照原勞動(dòng)合同執(zhí)行。2.如本協(xié)議與原勞動(dòng)合同存在沖突或不一致的地方，以本協(xié)議為準(zhǔn)。3.雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議及勞動(dòng)合同的其他條款進(jìn)行變更。變更后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為本協(xié)議或勞動(dòng)合同的附件，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的程序及相關(guān)事宜按照國家法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。2.如乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。3.如甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金、競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以乙方實(shí)際遭受的損失為準(zhǔn)。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額以甲方實(shí)際遭受的損失為準(zhǔn)。2.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式及金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于給甲方造成的實(shí)際損失。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議期限本協(xié)議的期限與勞動(dòng)合同的期限一致，自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議履行過程中如有任何通知或其他事項(xiàng)需要告知對(duì)方，應(yīng)以書面形式送達(dá)。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。如采用郵寄送達(dá)方式，以掛號(hào)信或特快專遞發(fā)出后的第____個(gè)工作日視為送達(dá)；如采用電子郵件送達(dá)方式，以郵件發(fā)出后的第____個(gè)工作日視為