進廠簽合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方將進入甲方工廠工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同協議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現等情況，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.實行綜合計算工時工作制的，乙方在一個計算周期內的工作時間應符合國家規定的標準。3.實行不定時工作制的，乙方應根據甲方的工作安排，在保證完成工作任務的前提下，自行安排工作時間。（二）休息休假甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準乙方的勞動報酬為______元/月（或______元/小時）。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）工資支付方式甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現及國家有關規定，可適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應予以配合，提供必要的個人信息及資料。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠順利完成工作任務。（三）職業危害防護甲方對乙方進行必要的職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方應按照國家有關規定，對從事有職業危害作業的乙方定期進行健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內的，乙方可以提前三日通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿的，合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：乙方依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；甲方依照本法第三十六條規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的；甲方依照本法第四十條規定解除勞動合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業限制（一）保密條款1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的機密信息承擔保密責任，直至甲方明確表示不再要求乙方保密或該等信息已成為公開信息。（二）競業限制條款1.雙方同意，在乙方與甲方解除或終止勞動合同后的____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的____%，按月支付。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失、甲方為追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，除足額支付乙方工資外，還應按照應付金額的____%向乙方加付賠償金。2.甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。同時，甲方應按照國家規定補繳乙方的社會保險費用，并承擔由此產生的滯納金等費用。3.甲方違反本合同約定，未向乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件或職業危害防護措施，導致乙方遭受人身傷害或健康損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定，未提前三十日以書面形式通知甲方解除本合同的，應向甲方支付違約金______元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他機密信息的，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.乙方違反本合同約定，違反競業限制約定的，應按照本合同第八條第（二）款的約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩