員工三方協議合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________丙方（學校）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為丙方在校學生，已完成相關學業課程，即將畢業步入社會參加工作。甲方有意聘用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘用。為明確三方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經三方友好協商，達成如下協議：一、協議期限及工作內容1.協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。二、工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要，可以變更乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協商一致。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為____________________元/月（其中試用期工資為____________________元/月）。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方根據乙方的工作表現和業績，可對乙方的工資進行調整。調整工資的條件和方式為____________________。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方按照公司規定，為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、帶薪年假、病假等）。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。（1）標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息一天。（3）綜合計算工時制，即以月、季、年為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請休假。五、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據公司的規章制度和工作需要，對乙方進行管理和考核。（2）甲方應按照本協議的約定，按時支付乙方工資和福利待遇。（3）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（4）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。（5）甲方應尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方權利和義務（1）乙方有權獲得本協議約定的勞動報酬和福利待遇。（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。（4）乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。（5）乙方在試用期內，應提前三日通知甲方解除本協議；試用期滿后，應提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。3.丙方權利和義務（1）丙方有權了解乙方在甲方的工作情況。（2）丙方應協助甲方做好乙方的就業指導和跟蹤服務工作。（3）丙方應保證乙方符合甲方的招聘條件，并提供真實有效的個人信息。六、培訓與服務期1.甲方為提高乙方的業務能力和綜合素質，可根據工作需要，安排乙方參加培訓。培訓內容包括____________________。2.甲方為乙方提供培訓的，雙方可另行簽訂培訓協議，約定培訓費用、服務期、違約責任等事項。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、住宿費等直接費用。3.乙方接受甲方培訓后，應按照培訓協議的約定，為甲方服務一定期限。服務期自乙方培訓結束之日起計算。服務期內，乙方不得擅自離職；如乙方擅自離職，應按照培訓協議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方為乙方支付的培訓費用。七、保密與競業限制1.保密條款乙方應對甲方的商業秘密和工作機密予以保密。商業秘密和工作機密包括但不限于甲方的技術秘密、經營信息、客戶資料、財務數據等。乙方在本協議期限內及協議終止或解除后____年內，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。2.競業限制條款（1）乙方在本協議期限內及協議終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。競爭關系的單位包括但不限于____________________。（2）甲方應在乙方離職后，按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為____________________元/月。競業限制經濟補償按月支付，乙方應在每月____日前向甲方提供收款賬戶信息，甲方應在每月____日前將競業限制經濟補償支付至乙方指定的賬戶。（3）如乙方違反競業限制協議的約定，應按照競業限制協議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方違反競業限制協議期間甲方支付給乙方的競業限制經濟補償總額的____倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時支付乙方工資和福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失和間接經濟損失。3.若乙方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定，向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失和間接經濟損失。4.若丙方提供的乙方個人信息不真實或乙方不符合甲方的招聘條件，給甲方造成損失的，丙方應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失和間接經濟損失。九、協議的變更、解除和終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充，須經三方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除（1）經三方協商一致，可以解除本協議。（2）若乙方在試用期內被證明不符合甲方的錄用條件，甲方可以解除本協議。（3）若乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方可以解除本協議。（4）若甲方未按照本協議的約定，按時支付乙方工資和福利待遇，經乙方催告后仍未支付的，乙方可以解除本協議。（5）若乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本協議。（6）若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本協議。（7）若本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經三方協商不能就變更本協議達成協議的，一方可以解除本協議。3.協議的終止（1）本協議期滿，自然終止。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。（4）甲方被依法宣告破產的，本協議終止。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。三方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式三份，三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，三方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________