合同與勞動協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供[具體工作崗位名稱]的勞動服務(wù)，主要工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)和職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件起草、檔案管理、辦公用品采購等；協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶跟進(jìn)工作，及時記錄客戶需求和反饋，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交；按照生產(chǎn)計劃進(jìn)行產(chǎn)品組裝和調(diào)試，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求等]。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全和工作場所的安全。如因乙方違反安全規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，不受固定工作時間的限制。但甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，并保證乙方在一個計算周期內(nèi)的工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等。具體工資結(jié)構(gòu)如下：1.基本工資：人民幣[x]元，占月工資總額的[x]%。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核制度進(jìn)行考核發(fā)放，績效工資占月工資總額的[x]%。3.加班工資：按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶。乙方如需變更工資支付賬戶，應(yīng)提前[x]個工作日書面通知甲方。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報酬。（3）有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定和公司的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行獎懲。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（4）協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（5）按照法律法規(guī)的規(guī)定和公司的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬和福利待遇。（2）有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（3）有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障其工作安全和健康。（4）有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。（3）在工作過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全和工作場所的安全。如因乙方違反安全規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（4）按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的要求，配合甲方進(jìn)行工作交接和離職手續(xù)辦理。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力或法律法規(guī)、政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的通知1.任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[x]天書面通知對方。2.通知應(yīng)當(dāng)送達(dá)對方的有效地址，并由對方簽收確認(rèn)。如因地址變更或其他原因?qū)е峦ㄖ獰o法送達(dá)的，責(zé)任由通知方承擔(dān)。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方原因解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因乙方原因解除本協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但乙方因甲方存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形而解除勞動合同的除外。（五）工作交接和離職手續(xù)辦理1.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、工作設(shè)備等移交給甲方。2.乙方辦理完工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括出具離職證明、結(jié)算工資、辦理社會保險減員等手續(xù)。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照本協(xié)議的約定支付違約金。違約金的金額為乙方解除或終止本協(xié)議前十二個月平均工資的[x]倍。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，擅自離職或泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方解除或終止本協(xié)議前十二個月平均工資的[x]倍。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議的生效和份數(shù)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議的附件本協(xié)議的附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、績效考核制度、崗位職責(zé)說明書等，與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：