工廠簽不簽三方協議合同?甲方（工廠方）：名稱：[工廠全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[工廠地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（學生方）：姓名：[學生姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[學生家庭地址]聯系方式：[聯系電話]丙方（學校方）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方為丙方在校學生，有意到甲方工廠實習或就業，經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就乙方到甲方工廠實習或就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確三方在乙方到甲方工廠實習或就業過程中的權利、義務，確保實習或就業活動的順利進行，保障各方合法權益。二、實習或就業的具體內容及要求（一）實習或就業崗位1.甲方根據自身生產經營需要及乙方專業技能和綜合素質，安排乙方在[具體崗位名稱]崗位實習或就業。2.該崗位主要職責為[詳細描述崗位工作職責]。（二）實習或就業期限1.實習期限：若為實習，實習期限自[實習開始日期]起至[實習結束日期]止，共計[x]個月。2.就業期限：若為就業，就業期限自[就業起始日期]起。就業起始日期應在乙方畢業且取得相應學歷證書后，具體日期由甲方與乙方另行協商確定，并在就業協議中明確。（三）工作時間與休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若實行標準工時制，甲方應保證乙方每周至少休息[x]天，每日工作時間不超過[x]小時，平均每周工作時間不超過[x]小時。3.甲方應嚴格遵守國家關于休息休假的法律法規，根據生產經營情況合理安排乙方休息休假。如因生產經營需要安排乙方加班，應按照國家相關規定支付加班工資或安排調休。（四）勞動保護與勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工傷保險費用。若乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病，甲方應按照《工傷保險條例》等相關規定及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。三、三方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據生產經營需要和乙方表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方。在實習或就業期間，有權對乙方的工作表現進行考核評價。2.義務按照本協議約定，為乙方提供實習或就業崗位，支付相應的實習補貼或勞動報酬。實習補貼標準為每月[x]元；勞動報酬按照甲方工資分配制度執行，具體工資構成及支付方式為[詳細說明工資構成及支付周期、支付方式等]。負責對乙方進行崗位培訓和業務指導，使其熟悉工作流程和工作要求，提高工作能力。保障乙方在實習或就業期間的人身安全和健康，提供必要的勞動保護條件。如因甲方原因導致乙方人身傷害或財產損失，甲方應承擔相應的賠償責任。在乙方畢業且符合甲方錄用條件時，優先錄用乙方為正式員工，并按照國家法律法規及甲方規定，與乙方簽訂正式勞動合同。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供實習或就業崗位、支付實習補貼或勞動報酬、提供勞動保護條件等。在實習或就業期間，有權參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業務能力。對甲方違反本協議約定的行為，有權向甲方提出異議或向丙方反映情況，尋求解決途徑。2.義務按照甲方要求，認真履行實習或就業崗位工作職責，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的生產經營信息、技術資料等。實習或就業結束后，應將甲方提供的相關資料返還甲方。按照丙方的教學計劃和要求，完成學業任務，取得相應的學歷證書和學位證書。在實習或就業期間，應定期向丙方匯報實習或就業情況。若乙方在實習或就業期間違反甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（三）丙方權利與義務1.權利有權了解乙方在甲方的實習或就業情況，包括工作表現、勞動報酬支付等情況。對甲方違反本協議約定，損害乙方權益的行為，有權提出意見并督促甲方改正。2.義務負責組織乙方參加實習或就業前的相關培訓和教育活動，提高乙方的職業素養和就業能力。協助甲方做好乙方的實習或就業管理工作，及時向甲方反饋乙方的學習情況和思想動態。在乙方實習或就業期間，為乙方提供必要的指導和支持，協調解決乙方在實習或就業過程中遇到的問題。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供實習或就業崗位、支付實習補貼或勞動報酬、提供勞動保護條件等，應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任。甲方應補發拖欠的實習補貼或勞動報酬，并按照拖欠金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反國家勞動法律法規及本協議約定，導致乙方人身傷害或財產損失的，應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于醫療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、死亡賠償金、財產損失等。3.若甲方在乙方畢業且符合錄用條件時，未按照約定優先錄用乙方為正式員工，應向乙方支付違約金[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定認真履行實習或就業崗位工作職責，違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的實習補貼或勞動報酬。同時，乙方應按照實習補貼或勞動報酬總額的[x%]向甲方支付違約金。2.若乙方違反甲方的商業秘密和技術秘密保護規定，泄露甲方的生產經營信息、技術資料等，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、因侵權行為導致的市場份額減少、商業機會喪失等間接損失。3.若乙方在實習或就業期間擅自離職，未提前通知甲方和丙方，應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致的生產經營損失等。（三）丙方違約責任1.若丙方未按照本協議約定組織乙方參加實習或就業前的相關培訓和教育活動，導致乙方無法勝任實習或就業崗位工作的，應承擔相應的違約責任。丙方應采取補救措施，如為乙方提供額外的培訓或調整實習或就業崗位等。若仍無法解決問題，給乙方和甲方造成損失的，丙方應承擔賠償責任。賠償責任的具體范圍和方式由三方協商確定。2.若丙方未協助甲方做好乙方的實習或就業管理工作，未及時向甲方反饋乙方的學習情況和思想動態，導致乙方在實習或就業過程中出現問題，給甲方和乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。賠償責任的具體范圍和方式由三方協商確定。五、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議履行期間，三方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議內容應以書面形式作出，并由三方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，三方應協商變更協議內容，以適應新的情況。（二）協議解除1.經三方協商一致，可以解除本協議。解除協議應以書面形式作出，并由三方簽字（或蓋章）確認。2.若乙方在實習或就業期間違反甲方規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并按照本協議約定追究乙方的違約責任。3.若甲方未按照本協議約定履行義務，損害乙方合法權益，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。4.若因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本協議無法繼續履行的，三方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。六、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由三方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。實習或就業結束后，本協議自行終止。2.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，三方可以另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法