就業協議合同章?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方在就業過程中的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.就業崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，該崗位主要職責為____________________（詳細描述崗位工作內容和職責范圍）。2.工作地點乙方的工作地點為____________________（明確具體工作地點）。3.工作期限本協議約定的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規及本單位規章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。在乙方違反法律法規、本單位規章制度或本協議約定時，甲方有權采取相應的處理措施，包括但不限于解除協議、要求乙方承擔違約責任等。2.義務按照國家法律法規及本單位薪酬福利制度，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。工資發放形式為______（如現金、銀行轉賬等），發放時間為每月____日（如遇節假日提前至最近的工作日）。乙方的工資標準為每月____元，試用期工資標準為每月____元。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及相關政策規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家及當地相關規定執行。在乙方試用期滿后，根據乙方的工作表現和本單位實際情況，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同，并按照法律法規規定辦理相關手續。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得相應的工資報酬和福利待遇。享受國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議，對侵害自身合法權益的行為有權提出申訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協議約定的工作內容、工作地點和工作期限，按時、按質、按量完成工作任務。未經甲方書面同意，不得擅自變更工作崗位、工作地點或解除本協議。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。在本協議終止或解除后，乙方仍需履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起____年。乙方應如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供資料的真實性和完整性。如有虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。在協議履行期間，乙方應積極配合甲方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續，并提供必要的個人信息和資料。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照本協議約定的工資標準向乙方支付勞動報酬。乙方的工資待遇包括基本工資、績效工資、獎金等部分。基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻發放。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等。乙方享受甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。四、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規及當地相關政策規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及當地規定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.如乙方因個人原因拒絕繳納或未按時足額繳納社會保險和住房公積金，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方自行承擔。甲方有權按照法律法規規定解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要和乙方的實際情況，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于業務知識培訓、技能培訓、職業素養培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并認真學習，提高自身業務能力和綜合素質。2.服務期若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但最長不超過____年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、教材費、住宿費、交通費等直接費用。六、保密與競業限制1.保密乙方在協議履行期間及協議終止或解除后，應嚴格保守甲方的商業秘密和工作機密。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、技術方案、生產工藝、客戶信息、營銷計劃、財務數據等。乙方不得將甲方的商業秘密泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業秘密為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.競業限制雙方約定，在本協議終止或解除后的____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系包括但不限于與甲方生產同類產品、經營同類業務或提供同類服務的單位。甲方在競業限制期限內，應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為每月____元，支付方式為______（如現金、銀行轉賬等），支付時間為每月____日（如遇節假日提前至最近的工作日）。若乙方違反競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額為乙方在競業限制期限內獲得的全部收入，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或甲方經營狀況發生重大變化等原因，需要變更本協議內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動條件或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權解除本協議。若乙方提前____日書面通知甲方解除本協議，應按照法律法規規定承擔相應的違約責任。違約金的數額按照乙方未履行的工作期限對應的工資收入計算，但最高不超過乙方解除協議前十二個月工資總額的三分之一。3.協議終止本協議約定的工作期限屆滿，本協議即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法履行的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額向乙方支付工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，甲方應按照法律法規規定承擔相應的法律責任。同時，甲方應支付乙方因此遭受的經濟損失。2.若乙方違反本協議約定，如擅自解除協議、未按時完成工作任務、泄露甲方商業秘密或違反競業限制約定等，乙方應按照本協議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金。違約金的數額按照本協議相關條款的約定執行。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.如一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于對方為履行本協議而投入的費用、因違約行為導致的預期利益損失等。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均有權在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策規定執行。如國家法律法規及相關政策發生變化，本協議相關條款應按照新的法律法規及政策規定進行調整。3.本協議附件包括乙方的個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）