勞動(dòng)合同補(bǔ)充請(qǐng)假協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同，為進(jìn)一步明確雙方關(guān)于請(qǐng)假事宜的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在對(duì)勞動(dòng)合同中未詳盡的請(qǐng)假事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定，確保雙方在請(qǐng)假相關(guān)問(wèn)題上有明確的權(quán)利義務(wù)界定，保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、請(qǐng)假類型及定義（一）病假指乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療休息的期間。乙方需提供符合甲方要求的正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、病歷、病假條等相關(guān)材料，以證明病假的真實(shí)性和必要性。（二）事假指乙方因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后停止工作的期間。事假期間乙方無(wú)工資待遇，甲方可視情況決定是否批準(zhǔn)事假申請(qǐng)。（三）年假指乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，每年享受的帶薪休假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)年假應(yīng)提前[x]天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（四）婚假指乙方符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚時(shí)享受的假期。乙方應(yīng)在結(jié)婚登記后[x]個(gè)月內(nèi)一次性申請(qǐng)婚假，申請(qǐng)時(shí)需提供結(jié)婚證明等相關(guān)材料。婚假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，期間甲方按照正常出勤支付工資。（五）產(chǎn)假/陪產(chǎn)假1.產(chǎn)假：指乙方生育子女時(shí)享受的假期。乙方應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[x]周向甲方提出產(chǎn)假申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，期間甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付生育津貼和工資待遇。2.陪產(chǎn)假：指乙方配偶生育時(shí)，男方享受的假期。男方應(yīng)在女方預(yù)產(chǎn)期前[x]周向甲方提出陪產(chǎn)假申請(qǐng)，并提供女方生育證明等相關(guān)材料。陪產(chǎn)假天數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期間甲方按照正常出勤支付工資。（六）喪假指乙方直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，乙方享受的假期。乙方應(yīng)在親屬死亡后[x]天內(nèi)申請(qǐng)喪假，并提供相關(guān)證明材料。喪假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，期間甲方按照正常出勤支付工資。三、請(qǐng)假程序（一）請(qǐng)假申請(qǐng)乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止日期、請(qǐng)假原因等信息，并按照以下規(guī)定提交申請(qǐng)：1.病假：應(yīng)在病假開(kāi)始前[x]小時(shí)內(nèi)提交正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、病歷、病假條等相關(guān)材料。如因突發(fā)疾病無(wú)法提前提交，應(yīng)在病假開(kāi)始后的[x]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。2.事假：應(yīng)提前[x]個(gè)工作日提交申請(qǐng)，經(jīng)甲方審批同意后方可休假。如遇特殊情況無(wú)法提前申請(qǐng)，應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天上班后[x]小時(shí)內(nèi)電話告知甲方，并在請(qǐng)假后的[x]個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面申請(qǐng)手續(xù)。3.年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假：應(yīng)提前[x]天提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方要求提供相應(yīng)的證明材料。（二）審批流程1.乙方將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料提交至所在部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，根據(jù)工作安排情況決定是否批準(zhǔn)請(qǐng)假申請(qǐng)。如同意請(qǐng)假，應(yīng)簽署意見(jiàn)并提交至人力資源部門。3.人力資源部門在收到部門負(fù)責(zé)人審核通過(guò)的申請(qǐng)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行最終審批。審批通過(guò)后，將請(qǐng)假信息記錄在乙方的考勤檔案中。如審批不通過(guò)，應(yīng)及時(shí)通知乙方并說(shuō)明理由。（三）請(qǐng)假延期與銷假1.如乙方因特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假期限，應(yīng)提前[x]天向甲方提交《請(qǐng)假延期申請(qǐng)表》，說(shuō)明延期原因及延期期限，按照請(qǐng)假申請(qǐng)程序重新辦理審批手續(xù)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自延期的，按照曠工處理。2.乙方請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)在上班后的[x]個(gè)工作日內(nèi)到人力資源部門辦理銷假手續(xù)。如未按時(shí)銷假，甲方有權(quán)按照曠工處理。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)情況，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作交接。有權(quán)要求乙方提供真實(shí)有效的請(qǐng)假證明材料，對(duì)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核和審批。如乙方請(qǐng)假影響工作正常進(jìn)行，且無(wú)法安排其他人員替代工作的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方請(qǐng)假期間支付相應(yīng)的工資待遇或給予其他福利。對(duì)于乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核和審批，并及時(shí)通知乙方審批結(jié)果。為乙方提供必要的工作便利和協(xié)助，確保乙方在請(qǐng)假期間能夠順利辦理相關(guān)事務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定申請(qǐng)各類假期，并在請(qǐng)假期間享受相應(yīng)的待遇。有權(quán)要求甲方按照規(guī)定的時(shí)間對(duì)其請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核和審批，并及時(shí)反饋審批結(jié)果。在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的前提下，有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況合理安排請(qǐng)假時(shí)間。2.義務(wù)請(qǐng)假前應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序提交申請(qǐng)，并提供真實(shí)有效的證明材料。請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方在工作需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。如因通訊不暢導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)聯(lián)系到乙方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保請(qǐng)假期間工作的正常進(jìn)行。如因乙方未妥善辦理工作交接手續(xù)導(dǎo)致工作延誤或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。請(qǐng)假結(jié)束后應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并按照甲方要求辦理銷假手續(xù)。五、工資待遇及福利（一）病假工資待遇乙方病假期間，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付病假工資。病假工資計(jì)算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的[x]%，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）事假工資待遇乙方事假期間，甲方不支付工資。（三）年假工資待遇乙方年假期間，甲方按照正常出勤支付工資。（四）婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假工資待遇乙方婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假期間，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)執(zhí)行。（五）其他福利乙方請(qǐng)假期間，除工資待遇外，其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一定期限，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的福利待遇。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方請(qǐng)假期間的工資待遇或給予其他福利，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)的工資待遇和福利。2.如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)，或未按照規(guī)定的時(shí)間對(duì)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核和審批，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定的請(qǐng)假程序，擅自請(qǐng)假或未按時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)及相關(guān)證明材料，按照曠工處理。曠工期間甲方不支付工資，并可根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.如乙方提供虛假的請(qǐng)假證明材料，騙取甲方批準(zhǔn)請(qǐng)假的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的請(qǐng)假期間的工資待遇，乙方還應(yīng)按照騙取金額的[x]倍向甲方支付違約金。3.如乙方請(qǐng)假結(jié)束后未按時(shí)返回工作崗位或未辦理銷假手續(xù)，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。如因乙方曠工給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行；勞動(dòng)合同與本協(xié)議約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。（二）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同期滿之日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________