勞務派遣和協(xié)議合同?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣服務資質(zhì)，乙方因工作需要，需使用派遣員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：是依法設(shè)立并取得勞務派遣經(jīng)營許可證的勞務派遣單位，具備向乙方派遣員工的合法資質(zhì)和能力。甲方負責按照乙方要求招聘、篩選、培訓、管理派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2.乙方：是依法設(shè)立的用工單位，因生產(chǎn)經(jīng)營需要使用甲方派遣的員工。乙方負責安排派遣員工的工作崗位、工作任務，并對派遣員工進行工作管理和績效考核。二、標的物或服務具體描述1.派遣員工甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合乙方崗位要求的員工至乙方工作。派遣員工應具備相應的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗，身體健康，品行良好，無違法違紀記錄。派遣員工的具體人數(shù)、崗位、工作內(nèi)容、工作地點等以雙方另行簽訂的《派遣員工名單及崗位協(xié)議》為準。該協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.服務內(nèi)容甲方負責派遣員工的招聘、面試、錄用、培訓、檔案管理、社會保險和住房公積金繳納、工資發(fā)放、勞動合同簽訂與解除等人事管理工作。乙方負責為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障派遣員工的休息休假權(quán)利，并對派遣員工進行日常工作管理和績效考核。甲方應定期與乙方溝通派遣員工的工作情況，及時了解乙方需求，對派遣員工進行動態(tài)管理，確保派遣員工能夠勝任乙方工作崗位要求。三、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權(quán)了解乙方對派遣員工的工作安排、工作表現(xiàn)等情況，對乙方提出的合理意見和建議進行改進。在乙方未按照本合同約定支付勞務派遣服務費用或存在其他違約行為時，有權(quán)要求乙方支付費用、承擔違約責任或解除本合同。2.義務按照國家法律法規(guī)和本合同約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔用人單位的法定義務。負責派遣員工的招聘、篩選、培訓等工作，確保派遣員工具備勝任乙方工作崗位的能力和素質(zhì)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工按時足額繳納社會保險和住房公積金，辦理相關(guān)手續(xù)。按時足額支付派遣員工的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。負責處理派遣員工的勞動爭議、糾紛等事宜，維護派遣員工的合法權(quán)益。定期對派遣員工進行回訪，了解其工作情況和需求，及時解決問題。保守乙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的業(yè)務信息、技術(shù)資料、客戶資料等。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定派遣符合乙方崗位要求的員工。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。在派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方更換派遣員工或按照甲方內(nèi)部管理規(guī)定進行處理。有權(quán)了解甲方對勞務派遣服務的管理情況，對甲方提出的合理意見和建議進行改進。2.義務按照本合同約定向甲方支付勞務派遣服務費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的人身安全和身體健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障派遣員工的休息休假權(quán)利，不得強迫派遣員工加班加點。如因工作需要確需加班的，應按照國家法律法規(guī)支付加班工資。對派遣員工進行日常工作管理和績效考核，制定合理的工作任務和考核標準，并將考核結(jié)果及時通知甲方。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術(shù)資料、客戶資料等。四、勞務派遣服務費用及支付方式1.勞務派遣服務費用乙方應向甲方支付的勞務派遣服務費用包括派遣員工的工資、社會保險和住房公積金、甲方的管理費等。具體費用標準按照雙方協(xié)商確定的《勞務派遣服務費用清單》執(zhí)行。該清單作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。如因國家法律法規(guī)政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致勞務派遣服務費用發(fā)生變化的，雙方應協(xié)商調(diào)整費用標準，并簽訂補充協(xié)議。2.支付方式乙方應在每月[具體支付日期]前，將上月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后[具體開票日期]內(nèi)，向乙方開具合法有效的發(fā)票。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔應由用人單位承擔的社會保險和住房公積金部分，并及時足額支付給甲方。如因乙方未按時足額支付導致甲方無法按時為派遣員工繳納社會保險和住房公積金的，乙方應承擔相應的法律責任。六、工作時間和休息休假1.派遣員工的工作時間按照國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應保障派遣員工的休息休假權(quán)利，不得強迫派遣員工加班加點。如因工作需要確需加班的，應按照國家法律法規(guī)支付加班工資。2.乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，安排派遣員工享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工未能享受法定假期的，乙方應按照國家法律法規(guī)支付相應的工資報酬。七、勞動保護和勞動條件1.乙方應為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障派遣員工的人身安全和身體健康。2.乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對派遣員工進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織派遣員工進行體檢，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生。八、勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付派遣員工的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。派遣員工的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對派遣員工的工資進行調(diào)整。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工工資未能按時足額發(fā)放的，乙方應承擔相應的法律責任。九、培訓與職業(yè)發(fā)展1.甲方應根據(jù)乙方的崗位需求和派遣員工的實際情況，為派遣員工提供必要的培訓，提高派遣員工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應鼓勵和支持派遣員工參加各類培訓和職業(yè)發(fā)展活動，為派遣員工提供必要的學習機會和條件。十、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。十一、違約責任1.若甲方未按照本合同約定派遣員工、未按時足額支付派遣員工工資、未依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金等，甲方應承擔相應的法律責任，并按照本合同約定向乙方支付違約金。違約金的具體金額按照本合同約定執(zhí)行。2.若乙方未按照本合同約定支付勞務派遣服務費用、未為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品、未保障派遣員工的休息休假權(quán)利等，乙方應承擔相應的法律責任，并按照本合同約定向甲方支付違約金。違約金的具體金額按照本合同約定執(zhí)行。3.若一方違反本合同約定的保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。如損失難以計算的，賠償金額為違約方因違約行為所獲得的利益。4.如一方違反本合同約定的其他條款，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。如因違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。十二、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體合同期限]年。合同期滿前[具體續(xù)簽通知期限]個月，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補充