勞動合同糾紛協議?甲方：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方：公司名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方之間存在勞動合同糾紛，經友好協商，雙方就糾紛事宜達成如下協議：一、糾紛事由乙方[具體員工姓名]（身份證號碼：__________________）于[入職日期]與甲方簽訂勞動合同，擔任[具體崗位]。在勞動合同履行期間，雙方就工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險等方面產生了爭議。二、標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方在甲方擔任[具體崗位]，主要負責[詳細描述工作內容]。2.工作時間：雙方約定乙方執行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]，具體工作時間按照甲方的規章制度執行。3.勞動報酬：甲方按照[工資計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬，每月工資為人民幣[x]元。工資發放時間為每月[具體日期]。4.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照勞動合同約定及甲方規章制度履行工作職責。對乙方的工作表現進行考核和評價。根據法律法規和公司規定，對乙方的違紀行為進行處理。2.義務按照勞動合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險。依法保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照勞動合同約定提供工作條件和勞動保護。要求甲方按照勞動合同約定支付勞動報酬。依法享受社會保險待遇。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照勞動合同約定及甲方規章制度履行工作職責。遵守甲方的工作紀律和規章制度。保守甲方的商業秘密和技術秘密。接受甲方的工作安排和管理。四、違約責任1.若甲方未按照勞動合同約定向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。2.若乙方未按照勞動合同約定及甲方規章制度履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.若一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：__________________日期：______年____月____日乙方（簽字或蓋章）：__________________日期：______年____月____日以上是一份勞動合同