工資協議合同表頭?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方在工資支付等方面的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本工資協議合同，以資共同遵守。一、工資協議合同標的物或服務具體描述1.工作內容及崗位乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，負責[詳細描述工作任務和職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。二、工資支付相關條款1.工資構成乙方的工資由以下部分構成：基本工資：每月為人民幣[x]元，是乙方工資的基本組成部分，根據乙方的工作崗位和職責確定。績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核指標進行計算，每月績效工資的數額不固定，最高不超過人民幣[x]元。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。平日加班按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。其他津貼、補貼：包括但不限于崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等，具體數額根據甲方的相關規定執行。2.工資支付周期甲方按照[具體支付周期，如每月/每半月/每周]為周期向乙方支付工資。工資支付日期為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資支付方式甲方將工資以貨幣形式支付給乙方，可通過銀行轉賬、現金支付等方式進行。乙方如有特殊情況需要變更工資支付方式的，應提前書面通知甲方。4.工資扣除甲方在下列情況下可以代扣乙方工資：代扣代繳乙方個人所得稅；代扣代繳乙方應繳納的社會保險費、住房公積金；法院判決、裁定中要求甲方代扣的撫養費、贍養費；甲方依法制定的規章制度規定可以扣除的其他費用。除上述情況外，甲方不得隨意克扣乙方工資。如甲方克扣乙方工資，乙方有權要求甲方補發克扣部分，并按照克扣金額的[x]%向乙方支付賠償金。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權根據國家法律法規、企業規章制度及本合同的約定，對乙方的工作進行管理和監督，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。有權按照本合同的約定，對乙方的工資進行核算、支付及調整。義務按照國家法律法規及本合同的約定，按時足額向乙方支付工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，按照國家規定的標準和比例承擔相應的費用。按照國家法律法規及企業規章制度的規定，對乙方進行培訓和職業發展規劃指導，提高乙方的工作技能和綜合素質。尊重乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。2.乙方權利與義務權利有權按照本合同的約定，獲得工資報酬及享受相關福利待遇。有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員侵犯其合法權益的行為，有權提出批評、檢舉和控告。有權要求甲方按照國家法律法規及本合同的約定，為其繳納社會保險費和住房公積金。有權享受國家規定的帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，保守甲方的商業秘密和技術秘密。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作技能和綜合素質。如乙方的工作崗位、工作地點、工作內容等發生變更，應積極配合甲方辦理相關手續，并按照變更后的要求履行工作職責。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同的約定按時足額向乙方支付工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。若甲方無故克扣乙方工資，除應補發克扣部分外，還應按照克扣金額的[x]%向乙方支付賠償金。若甲方違反國家法律法規及本合同的約定，未為乙方繳納社會保險費或住房公積金，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家規定的標準和比例補繳社會保險費和住房公積金，同時按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。若甲方違反國家法律法規及本合同的約定，侵犯乙方的人身權利、財產權利或其他合法權益，應依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本合同的約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額按照甲方的實際損失計算。若乙方違反國家法律法規及甲方的各項規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額按照甲方的實際損失計算。若乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同或違反競業限制等約定，應按照本合同的約定及國家法律法規的規定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向本合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的部分。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[合同終止日期]。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策的規定執行；如遇國家法律法規及相關政策調整，本合同應按照新的規定進行相應修改。3.本合同附件包括但不限于甲方的規章制度、乙方的工作崗位說明書、績效考核制度等，與本合同具有同等法律效力。附件內容如有變更，甲方應及時通知