年薪合同附加協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[年薪合同名稱]（以下簡稱"主合同"），為進一步明確雙方的權利義務，經友好協商，特簽訂本附加協議。一、協議背景甲乙雙方在主合同的基礎上，就乙方工作的具體事項、薪資待遇、福利待遇、工作條件等方面達成進一步的約定，以確保雙方的權益得到充分保障，工作能夠順利開展。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作任務描述]。乙方應按照甲方的業務需求和工作標準，按時、保質、保量地完成各項工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及主合同的約定，履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否調整乙方的薪資待遇、晉升職務等。有權根據公司的規章制度和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議及主合同的約定，向乙方支付年薪及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環境下工作。為乙方提供培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動關系。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議及主合同的約定，獲得年薪及其他福利待遇。有權享受甲方提供的培訓和發展機會，提升自身的工作能力和職業素養。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在符合法律法規和甲方規章制度的前提下，有權拒絕甲方的不合理要求。2.義務按照本協議及主合同的約定，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成各項工作任務。遵守甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和業務水平。維護甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。四、薪資待遇及支付方式1.年薪標準乙方的年薪為人民幣[x]元，具體薪資結構為[基本工資+績效工資+獎金等詳細構成]。2.支付方式甲方按照以下方式向乙方支付年薪：基本工資部分，每月[具體日期]發放，金額為年薪的[x]%?？冃ЧべY部分，根據乙方的工作表現和考核結果，于每年[考核周期結束日期]發放，具體金額按照甲方的績效考核制度執行。獎金部分，根據甲方的經營業績和乙方的貢獻，于每年[獎金發放日期]發放，具體金額由甲方根據實際情況確定。3.薪資調整甲方將根據乙方的工作表現、市場行情及公司經營狀況等因素，對乙方的年薪進行定期或不定期的調整。調整前，甲方將提前通知乙方。五、福利待遇1.社會保險及住房公積金甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數按照國家規定執行。乙方應提前向甲方提出年假申請，經甲方批準后安排休假。3.其他福利待遇甲方還將為乙方提供[其他福利待遇詳細描述，如節日福利、生日福利、定期體檢等]。六、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規定執行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據業務需要，安排乙方加班，但應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、休息日等休息休假權利。乙方應遵守甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，經甲方批準后休假。七、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密范圍包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、銷售策略、客戶名單、財務數據等。2.保密期限乙方的保密期限自本協議生效之日起至離職后[x]年止。離職后，乙方仍應履行保密義務。3.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應補足差額部分。八、知識產權歸屬1.職務成果乙方在履行工作職責過程中所完成的發明創造、作品、技術秘密等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續。2.非職務成果乙方在工作時間之外，利用自身的知識、技能和資源所完成的與甲方業務無關的發明創造、作品等知識產權歸乙方所有。但乙方應確保該等成果不會侵犯甲方的知識產權和其他合法權益。九、培訓與服務期1.培訓安排甲方將根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供培訓機會。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、企業文化培訓等。2.服務期約定若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方可另行約定服務期。服務期內，乙方應按照甲方的要求履行服務義務。若乙方違反服務期約定，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照未履行部分所應分攤的培訓費用計算。十、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系包括但不限于生產同類產品、經營同類業務、提供同類服務等。2.競業限制補償甲方將在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業限制補償。競業限制補償應按月支付，于每月[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業限制補償。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應補足差額部分。十一、合同變更、解除與終止1.合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方嚴重違反甲方的規章制度或本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方未按照本協議的約定支付乙方薪資待遇或提供必要的工作條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。3.合同終止本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。十二、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方薪資待遇、提供福利待遇或履行其他義務，應按照法律法規的規定向乙方支付違約金或賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作職責、遵守甲方的規章制度或保密義務等，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。十三、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.