勞務合同竟業協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權益，確保乙方離職后不會利用在甲方獲取的信息從事與甲方競爭的業務，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方離職后的競業限制事宜達成如下協議：一、競業限制的范圍1.競業限制的業務范圍乙方承諾在競業限制期限內，不得直接或間接從事與甲方主營業務相競爭的業務。甲方的主營業務為[具體業務范圍詳細描述]，包括但不限于[列舉相關業務的具體產品或服務]。2.競業限制的地域范圍乙方同意在競業限制期限內，不得在[具體地域范圍，如甲方所在城市及周邊[x]公里范圍內]從事與甲方主營業務相競爭的業務。二、競業限制的期限1.本協議的競業限制期限自乙方離職之日起計算，共計[x]年。2.若乙方在競業限制期限內違反本協議約定，甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，競業限制期限自乙方違約行為發生之日起重新計算[x]年。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行競業限制義務。有權對乙方是否遵守競業限制協議進行監督檢查。若乙方違反競業限制協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。2.義務在競業限制期限內，按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償。向乙方提供必要的協助和支持，以確保乙方能夠順利履行競業限制義務。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付競業限制經濟補償。在競業限制期限屆滿后，有權要求甲方出具解除競業限制協議的書面證明。2.義務在競業限制期限內，嚴格遵守本協議約定，不得直接或間接從事與甲方主營業務相競爭的業務。不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。積極配合甲方對其履行競業限制義務的監督檢查工作，如實提供相關信息。四、競業限制經濟補償1.甲方應在乙方離職后的每月[具體日期]前，以貨幣形式向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。2.若乙方離職前十二個月平均工資低于當地最低工資標準，則按照當地最低工資標準的[x]%作為競業限制經濟補償的計算基數。3.乙方應在收到甲方支付的競業限制經濟補償后，向甲方出具收款憑證。若乙方未按照約定出具收款憑證，不影響甲方支付義務的履行，但乙方應在甲方要求時及時出具。五、違約責任1.若乙方違反本協議約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的[x]倍。2.乙方違反競業限制協議給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）以及甲方因乙方違約行為預期可得利益的損失。3.若乙方違反競業限制協議，甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應按照甲方要求履行剩余期限的競業限制義務，并按照本協議約定支付違約金及賠償甲方損失。4.若乙方違反本協議約定，甲方有權在乙方應得的競業限制經濟補償中扣除相應的違約金及賠償金額。若乙方應得的競業限制經濟補償不足以彌補甲方損失的，乙方應另行補足差額部分。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。若本協議的條款與補充協議的條款不一致，以補充協議的條款為準。3.本協議的附件包括但不限于[列舉相關附件名稱，如乙方在職期間簽訂的保密協議、乙方離職交接清單等]，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_____