公司勞動合同協議簽協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________（詳細描述乙方的工作職責和任務）。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制，具體如下：標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。乙方應按照甲方的規定申請和安排休假。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：______元/月，試用期工資為正常工作時間工資的______%，即______元/月。2.甲方支付乙方工資的時間為：每月______日前。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方工資的方式為：銀行轉賬，甲方將工資支付至乙方名下的銀行賬戶。4.甲方根據乙方的工作表現和業績，可發放績效獎金。績效獎金的發放標準和方式由甲方另行制定。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的資料。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利等。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方另行規定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，定期對乙方進行職業健康檢查。3.甲方對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止；甲方不同意續訂的，本合同終止，甲方應向乙方支付經濟補償。5.甲方依照本合同第七條第2款規定解除本合同的，應向乙方支付經濟補償；甲方依照本合同第七條第3款第（一）項、第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項、第（六）項規定終止本合同的，應向乙方支付經濟補償。6.乙方依照本合同第七條第1款規定解除本合同的，甲方應向乙方支付經濟補償；乙方依照本合同第七條第3款第（一）項、第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項、第（六）項規定終止本合同的，甲方應向乙方支付經濟補償。7.經濟補償的標準和支付方式按照國家和地方有關規定執行。八、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息（以下統稱"保密信息"），應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方離職后，仍應遵守本條款的約定，保守甲方的保密信息，保密期限為自離職之日起______年。3.未經甲方書面同意，乙方在離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。4.甲方應在乙方離職時，向乙方支付競業限制經濟補償，經濟補償的標準為乙方離職前12個月平均工資的______%，支付方式為按月支付。5.乙方違反本條款約定的，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。2.服務期的期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照未履行部分所應分攤的培訓費用計算。4.乙方在服務期內提出解除本合同的，應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制義務或服務期約定的，應按照本合同第八條、第九條的約定承擔違約責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險、福利待遇等費用的，應按照國家和地方有關規定支付乙方賠償金。4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本合同其他部分的約定。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________