就業協議合同內容?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成相關學業并獲得相應學歷證書，甲方擬招聘乙方為員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動合同并生效之日止。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：甲方聘用乙方擔任____________________崗位，乙方應按照甲方要求履行該崗位的工作職責，完成工作任務。2.工作地點：____________________三、工作內容及要求1.工作內容乙方應按照甲方的工作安排，承擔以下工作任務：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.工作要求（1）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應具備履行崗位職責所需的專業知識和技能，按時、高質量地完成工作任務。（3）乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____________________元，試用期月工資為人民幣____________________元。甲方將根據乙方的工作表現和業績，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇（1）甲方按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。（2）乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。（3）甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。（4）甲方將根據本單位的福利政策，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務（1）甲方有權根據本單位的工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。（2）甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，對乙方違反甲方規章制度的行為進行處理。（3）甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。（4）甲方應按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）甲方應按照本協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（6）甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權利與義務（1）乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時足額支付勞動報酬和福利待遇。（2）乙方有權要求甲方按照國家法律法規及本單位的規定，為其繳納社會保險和住房公積金。（3）乙方有權要求甲方按照本協議的約定，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。（4）乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。（5）乙方應按照本協議的約定，按時、高質量地完成工作任務。（6）乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。（7）乙方應如實向甲方提供個人信息和相關證明材料，不得隱瞞或虛報。六、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息及其他機密信息予以保密。保密范圍包括但不限于：（1）甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、配方、客戶名單、營銷計劃、財務信息等。（2）甲方尚未公開的業務計劃、發展戰略、決策信息等。（3）甲方的內部管理制度、工作流程、文件資料等。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[x]年內有效。3.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、培訓與服務期1.培訓內容甲方將根據工作需要和乙方的個人發展，為乙方提供相關培訓，培訓內容包括但不限于：（1）專業技能培訓（2）管理能力培訓（3）職業素養培訓2.服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務[x]年。服務期自乙方完成培訓并取得相關證書或結業證明之日起計算。3.違約責任若乙方在服務期內提前離職，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方未履行的服務期占總服務期的比例乘以甲方為乙方支付的培訓費用計算。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應承擔賠償責任。八、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議：（1）訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的。（2）因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，致使本協議無法履行的。（3）甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的。（4）乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的。2.協議解除（1）經雙方協商一致，可以解除本協議。（2）若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協議。（3）若乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。（4）若乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議。（5）若乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除本協議。（6）若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議。（7）若本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更本協議達成協議的，甲方有權解除本協議。（8）若甲方依法進行經濟性裁員，需要解除本協議的，甲方應按照國家法律法規的規定支付經濟補償。（9）若乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。（10）若乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議的約定，按時、高質量地完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方違反保密條款或培訓與服務期約定，應按照本協議的相關規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。十、爭議解決本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協