協議制工資合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務并獲取協議制工資事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方應提前[x]天書面通知對方是否續簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續[x]年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任________________崗位工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：具體工作任務及職責描述：[詳細闡述乙方在該崗位上需要承擔的各項工作內容、工作目標及職責范圍]工作成果交付：乙方應按照甲方規定的時間、質量標準，向甲方交付工作成果。工作成果包括但不限于[列舉工作成果的具體形式，如報告、文件、產品等]。3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應具備履行本崗位工作所需的專業知識和技能，不斷提高工作效率和質量。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。三、協議制工資及支付方式1.協議制工資：甲方按照乙方的工作崗位、工作內容及工作業績，向乙方支付協議制工資。乙方的協議制工資為每月人民幣______元（大寫______元整）。協議制工資構成：[明確協議制工資的具體構成，如基本工資、績效工資、獎金等，并分別說明各部分的計算方式及占比]績效工資考核：甲方將根據乙方的工作表現、工作業績等因素，對乙方的績效工資進行考核。考核周期為[x]個月，考核結果將作為績效工資發放的依據。績效工資考核標準及流程詳見附件[具體附件名稱]。2.支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，甲方不支付加班工資，但甲方應保證乙方的休息休假權利。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體標準和發放方式按照甲方的相關規定執行。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務：甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本合同約定，對乙方進行管理和考核。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，但應提前[x]天書面通知乙方。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。2.乙方權利和義務：乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及各項福利待遇。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本合同約定，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人所得稅及其他應繳納的稅費。七、培訓與發展1.培訓機會：甲方將根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方提供培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所發生的費用，按照以下方式處理：如培訓費用由甲方承擔，乙方應在培訓結束后為甲方服務[x]年。如乙方在服務期內離職，應按照未履行服務期的比例，向甲方支付培訓費用的違約金。如培訓費用由乙方自行承擔，甲方應在乙方完成培訓并取得相應證書后，給予乙方一定的培訓補貼，補貼標準為培訓費用的[x]%。八、保密與競業限制1.保密義務：乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。本合同所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。2.競業限制：乙方在本合同履行期間及離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照國家有關規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[x]%，支付方式為按月支付。如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的[x]倍，向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。如因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更合同內容。2.合同解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付工資及各項福利待遇的；未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除和終止的手續：本合同解除或終止后，雙方應按照國家和地方有關規定，辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，按照本合同約定，支付乙方工資及各項福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定，按時完成工作任務或保證工作質量，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照本合同約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.任何一方違反本合同約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十一、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______