工資合同保密協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，可能會接觸到甲方的工資合同及相關保密信息，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方對甲方工資合同保密事宜達成如下協議：一、保密信息的范圍1.工資合同：包括但不限于甲方與乙方簽訂的勞動合同中關于工資待遇、薪酬結構、獎金分配等條款，以及與工資核算、發放相關的各類文件、數據、表格等。2.工資核算流程及方法：甲方用于計算乙方工資的公式、方法、標準，以及涉及工資計算的各項參數、數據來源等。3.工資發放記錄：乙方的工資發放明細、銀行代發記錄、工資條等，以及與工資發放相關的財務憑證、賬目等。4.其他與工資相關的信息：包括但不限于甲方為制定工資政策、調整工資標準而進行的市場調研數據、內部討論記錄、行業薪酬水平參考資料等，以及任何與甲方工資體系相關的機密信息。二、雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本保密協議的各項規定，對甲方的工資合同及相關保密信息予以保密。在法律法規允許的范圍內，有權對乙方違反保密協議的行為采取相應的法律措施，要求乙方承擔違約責任。2.義務向乙方提供明確的保密信息清單，并告知乙方哪些信息屬于保密范圍。采取合理的保密措施，保護工資合同及相關保密信息的安全，防止信息泄露。按照法律法規和勞動合同的約定，按時、足額向乙方支付工資，并保障乙方享有與工資相關的合法權益。（二）乙方的權利與義務1.權利有權了解甲方關于工資合同保密的相關規定和要求。在遵守本保密協議的前提下，有權正常獲取與自身工資相關的信息，如工資條、工資發放明細等。2.義務嚴格遵守本保密協議的規定，對甲方的工資合同及相關保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。在甲方工作期間及離職后[x]年內，未經甲方書面同意，不得自行使用或允許第三方使用甲方的工資合同及相關保密信息。妥善保管甲方提供的與工資相關的文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播、丟棄或損壞。如發現保密信息有泄露風險或已經泄露，應立即通知甲方，并采取必要措施防止損失擴大。在涉及工資合同及相關保密信息的工作中，應盡到合理的注意義務，避免因自身疏忽導致信息泄露。三、保密期限本保密協議的保密期限自雙方簽訂之日起至乙方離職后[x]年止。離職時間以乙方辦理完離職手續的日期為準。四、違約責任1.若乙方違反本保密協議的約定，向第三方披露或使用甲方的工資合同及相關保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的經濟損失、商業信譽損失、為調查和處理信息泄露事件而支付的合理費用等。2.若乙方違反本保密協議的約定，擅自復制、傳播、丟棄或損壞甲方的工資合同及相關保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元。如因此給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.乙方違反保密協議的行為構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。五、爭議解決1.本保密協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本保密協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本保密協議的任何修改或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。修改或補充后的協議作為本保密協議的組成部分，與本保密協議具有同等法律效力。3.本保密協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本保密協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_______