關(guān)于終止勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[勞動(dòng)合同起始日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[具體合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就終止勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分溝通與協(xié)商，決定終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，妥善處理相關(guān)事宜，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、合同終止原因雙方一致同意，勞動(dòng)合同因[具體終止原因，如合同期滿、協(xié)商一致解除等]而終止。三、終止日期勞動(dòng)合同自本協(xié)議生效之日起正式終止，終止日期為[具體終止日期]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利待遇等費(fèi)用。為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。配合乙方辦理工作交接手續(xù)，提供必要的協(xié)助和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利待遇等費(fèi)用。有權(quán)要求甲方為其出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求及公司規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備等的移交。對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。完成工作交接后，不得再以甲方名義從事任何活動(dòng)。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。乙方在甲方工作年限為[x]年[x]個(gè)月，月工資為[具體金額]元。經(jīng)計(jì)算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體補(bǔ)償金額]元。（二）支付方式甲方于本協(xié)議生效之日起[具體支付期限，如十五日內(nèi)]，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________戶名：____________________賬號(hào)：____________________六、工資及福利待遇結(jié)算（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作情況，結(jié)算至勞動(dòng)合同終止之日的工資。經(jīng)雙方核對(duì)確認(rèn)，乙方在勞動(dòng)合同終止前的工資共計(jì)[具體金額]元，甲方將于本協(xié)議生效之日起[具體支付期限，如十五日內(nèi)]支付至乙方指定銀行賬戶。（二）福利待遇結(jié)算1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至勞動(dòng)合同終止當(dāng)月。乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分，已在其工資中代扣代繳。2.對(duì)于乙方享有的其他福利待遇，如未休年假、加班工資等，甲方將按照法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算，并在本協(xié)議生效之日起[具體支付期限，如十五日內(nèi)]支付至乙方指定銀行賬戶。七、工作交接（一）交接內(nèi)容乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[具體交接期限，如三個(gè)工作日內(nèi)]，將其負(fù)責(zé)的工作及相關(guān)資料、文件、設(shè)備等移交給甲方指定的人員。交接內(nèi)容包括但不限于：1.未完成的工作任務(wù)及相關(guān)進(jìn)度情況說明。2.各類工作文件、資料、檔案，如合同、報(bào)告、報(bào)表等。3.辦公設(shè)備、辦公用品及其他資產(chǎn)。4.涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息的載體及相關(guān)密碼、密鑰等。（二）交接方式工作交接應(yīng)采用書面形式進(jìn)行，雙方應(yīng)制作工作交接清單，由交接雙方及監(jiān)交人簽字確認(rèn)。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為工作交接完成的憑證。八、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方承諾，在勞動(dòng)合同終止后，對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如兩年]。（二）競(jìng)業(yè)限制1.若乙方屬于甲方規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員范圍，雙方同意在勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定。競(jìng)業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起[具體競(jìng)業(yè)限制期限，如兩年]。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月平均工資的[具體比例，如30%]，甲方將于每月[具體支付日期，如10日]支付至乙方指定銀行賬戶。3.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及福利待遇等費(fèi)用，或未及時(shí)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照未支付金額的[具體比例，如5%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約金金額為乙方勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月平均工資的[具體倍數(shù)，如5倍]。乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定發(fā)生變化，本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接、保密及競(jìng)業(yè)限