勞資協(xié)議續(xù)約合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂過[具體勞動合同名稱]，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]，現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方繼續(xù)在甲方工作事宜達(dá)成如下續(xù)約合同：一、續(xù)約合同期限本續(xù)約合同期限自[續(xù)約起始日期]起至[續(xù)約結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[具體工作崗位名稱]工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度名稱，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要靈活確定，不受前款規(guī)定的限制。3.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等帶薪假期。2.年休假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。3.乙方請事假、病假等應(yīng)按照甲方的請假制度執(zhí)行，提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月[基本工資金額]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況確定，每月[績效工資范圍]元。3.加班工資：按照國家法律法規(guī)及甲方的加班工資計算辦法支付。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。4.其他補(bǔ)貼及福利：[詳細(xì)列舉其他補(bǔ)貼及福利項目和標(biāo)準(zhǔn)]。（二）工資支付1.甲方每月[工資支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資的組成部分、發(fā)放金額、扣除項目及金額等內(nèi)容。乙方有權(quán)要求甲方解釋工資清單的各項內(nèi)容。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇項目，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。甲方采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度。（2）根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（3）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。（2）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費。（3）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（4）依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，按時足額領(lǐng)取工資及各項福利待遇。（2）享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會保險和福利待遇。（3）獲得職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（4）對甲方的工作提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為進(jìn)行投訴和舉報。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）按照本合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后[約定保密期限]內(nèi)，向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得自營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（4）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，誠實守信，履行勞動合同約定的各項義務(wù)。（5）乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及與工作相關(guān)的信息，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：（1）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；（2）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（3）甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等的；（4）甲乙雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（7）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂的，應(yīng)在本合同期滿前[約定的續(xù)訂通知期限]內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理的，視為雙方同意終止本合同。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇，除足額支付外，還應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金。2.若甲方違反國家法律法規(guī)及本合同約定，解除或終止本合同，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。同時，乙方應(yīng)返還甲方因乙方違反保密義務(wù)而支付的保密費用，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方違約行為而產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。3.若乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的附件（如工資清單、崗位職責(zé)說