協(xié)議工合同工?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，需招聘協(xié)議工/合同工，乙方愿意按照本協(xié)議約定為甲方提供勞務(wù)/勞動服務(wù)，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議期限及工作內(nèi)容（一）協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。（二）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.按照甲方要求完成____________________等工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標(biāo)準。2.遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范，積極配合甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，可能會對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。二、工作地點乙方工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行____工時制度。標(biāo)準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。綜合計算工時制，即以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準工作時間基本相同。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假標(biāo)準按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)累計請事假超過____天的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)的工資、獎金等福利待遇。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照下列方式向乙方支付勞動報酬：乙方的工資標(biāo)準為每月____元，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。其中基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為____，考核指標(biāo)及標(biāo)準按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準。（二）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。工作日加班，甲方支付不低于乙方工資150%的加班工資。休息日加班，甲方安排乙方補休的，可不支付加班工資；如不能安排補休的，甲方支付不低于乙方工資200%的加班工資。法定節(jié)假日加班，甲方支付不低于乙方工資300%的加班工資。2.乙方加班應(yīng)提前按照甲方的加班審批制度辦理相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)甲方批準擅自加班的，甲方不予支付加班工資。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及甲方所在地相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用部分。乙方如因自身原因?qū)е录追綗o法為其繳納社會保險的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的費用，并要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于工作餐、住宿、節(jié)日福利、生日福利等。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會對福利待遇進行調(diào)整。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動保護知識培訓(xùn)，提高乙方的自我保護意識和能力。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、健康的條件下工作。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對工作場所進行定期的安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方如實告知其危害及其后果，并采取有效的防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，積極配合甲方做好職業(yè)危害防護工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方的工資、獎金等勞動報酬進行調(diào)整和發(fā)放。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險及提供其他福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識。依法建立和完善各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、績效考核制度、薪酬福利制度等，并告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險及其他福利待遇。對甲方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等情況有知情權(quán)，有權(quán)向甲方提出合理的意見和建議。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和安全意識。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量等要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排，如有不足之處及時改進。如實向甲方提供個人信息，如因個人信息虛假導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。八、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議解除和終止的程序1.協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作資料、工具等歸還甲方，并做好工作交接記錄。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，一次性為乙方結(jié)清工資、獎金等勞動報酬，并按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的經(jīng)濟補償后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。如乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第2項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第3項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第4項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第5項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第6項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第7項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第8項規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第八條第（一）款第9項規(guī)定解除本協(xié)議的；除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第八條第（二）款第4項規(guī)定終止固定期限協(xié)議的；依照本協(xié)議第八條第（二）款第5項、第6項規(guī)定終止協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個月的平均工資。九、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶名單等。2.甲方的商業(yè)秘密和工作秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、財務(wù)信息、員工信息等。（二）競業(yè)限制1.如甲方認為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險及提供其他福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費用等。2.乙方違反保密和競業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的數(shù)額按照協(xié)議約定執(zhí)行，如協(xié)議未約定的，甲方有權(quán)要求乙方按照乙方違反競業(yè)限制期間甲方支付的經(jīng)濟補償總額的二倍支付違約金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴