員工外派合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（外派員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方具備向其他單位（以下簡稱"用工單位"）派遣員工的資質(zhì)和能力，乙方愿意接受甲方的外派安排，到用工單位工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方外派至用工單位工作事宜達成如下協(xié)議：一、外派事項1.外派崗位：乙方同意按照甲方的安排，外派至用工單位擔任[具體崗位名稱]工作。該崗位工作內(nèi)容為[詳細描述工作內(nèi)容]。2.外派期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。外派期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需變更外派期限，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。3.工作地點：乙方外派工作地點為[用工單位具體地址]。如因用工單位業(yè)務(wù)需要，乙方同意工作地點可在[可變動的工作地點范圍]內(nèi)進行合理調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)用工單位的要求及乙方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)派遣乙方至用工單位工作。按照本協(xié)議約定，向乙方收取相關(guān)費用（如有）。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。2.義務(wù)負責與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)，并承擔相應(yīng)費用。負責乙方的工資核算、發(fā)放等工作。乙方工資由用工單位按照約定支付給甲方，甲方應(yīng)在收到后[工資發(fā)放期限]內(nèi)足額發(fā)放給乙方。乙方工資標準為每月[具體工資數(shù)額]元，工資構(gòu)成包括[詳細說明工資構(gòu)成]。定期對乙方進行培訓和職業(yè)發(fā)展指導，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。為乙方提供必要的勞動保護用品和安全工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。當乙方的合法權(quán)益受到用工單位侵害時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方維護其合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。有權(quán)要求甲方和用工單位按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供必要的勞動保護和勞動條件。有權(quán)對用工單位的工作安排提出合理建議和意見。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定。按照用工單位的要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。接受用工單位的管理和監(jiān)督，積極配合用工單位的工作安排。保守用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得與用工單位建立勞動關(guān)系或簽訂任何形式的協(xié)議。如因乙方原因給甲方或用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、費用及支付方式1.用工單位向甲方支付的費用：用工單位應(yīng)按照與甲方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，向甲方支付乙方的工資、社會保險費用、住房公積金費用以及甲方的管理費等相關(guān)費用。具體費用標準和支付方式按照勞務(wù)派遣協(xié)議執(zhí)行。2.甲方支付乙方的費用：甲方在扣除相關(guān)費用（如有）后，應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資標準和支付期限，將乙方工資足額發(fā)放給乙方。甲方應(yīng)向乙方提供工資明細清單，注明工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項目等信息。3.費用調(diào)整：如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致本協(xié)議約定的費用標準需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進行調(diào)整，并簽訂書面補充協(xié)議。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分。2.住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按時足額繳存住房公積金。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔個人應(yīng)繳納的住房公積金費用部分。3.福利待遇：乙方在被外派至用工單位工作期間，享有與用工單位同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。五、工作條件與勞動保護1.工作條件：用工單位應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。如因工作需要，乙方需使用特殊設(shè)備或工具的，用工單位應(yīng)提供必要的培訓和指導，并確保設(shè)備和工具的安全性和可靠性。2.勞動保護：用工單位應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并指導乙方正確使用。甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位履行勞動保護義務(wù)，確保乙方的人身安全和健康。六、培訓與職業(yè)發(fā)展1.培訓：甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期組織乙方參加培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、工作技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。培訓費用由[承擔方]承擔。2.職業(yè)發(fā)展：甲方和用工單位應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，如晉升、調(diào)崗等。乙方應(yīng)積極參加甲方和用工單位組織的培訓和考核，不斷提升自身能力和素質(zhì)，以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要。七、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、用工單位的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。若用工單位不再需要乙方提供勞務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡、被宣告失蹤、被宣告死亡或喪失勞動能力的，本協(xié)議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導致乙方合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方或用工單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的各項費用、甲方因乙方違約而向用工單位承擔的賠償責任等。3.若用工單位未按照與甲方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議履行義務(wù)，導致甲方或乙方合法權(quán)益受到損害的，用工單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方維護其合法權(quán)益，乙方因此遭受的損失由用工單位賠償。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：__________________