合同續(xù)簽先要變更協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了[原合同名稱]（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原合同續(xù)簽相關(guān)事宜達(dá)成如下變更協(xié)議：一、合同續(xù)簽前提條件及變更原因原合同履行期間，雙方均遵守了合同約定。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展及實(shí)際情況變化，為確保雙方權(quán)利義務(wù)的延續(xù)性與適應(yīng)性，雙方?jīng)Q定續(xù)簽合同，并對(duì)原合同部分條款進(jìn)行變更。二、變更協(xié)議內(nèi)容（一）合同期限原合同到期日為[原合同到期日期]，續(xù)簽后的合同期限自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽終止日期]止。（二）工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，繼續(xù)在[具體崗位名稱]崗位，從事[詳細(xì)工作描述]工作。工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)需求及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)盡最大努力履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（三）工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間雙方同意繼續(xù)執(zhí)行原合同約定的工作時(shí)間制度，即[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。若執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排及天數(shù)按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由[基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分]構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及考核情況發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)效益及乙方貢獻(xiàn)發(fā)放。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情及乙方工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前以書面形式通知乙方。（五）社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。如因工作需要乙方在特殊環(huán)境或條件下工作，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼或補(bǔ)償。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康管理工作。（七）雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。甲方在合同期內(nèi)，不得無故解除或終止本合同。如因特殊原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關(guān)的事情。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。在合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（八）合同解除與終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因甲方原因解除本合同或本合同期滿終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（九）違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如違反勞動(dòng)規(guī)章制度、泄露甲方機(jī)密信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)按照甲方要求退還已領(lǐng)取的相關(guān)費(fèi)用，并向甲方支付違約金人民幣[x]元。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.任何一方違反本合同約定提前解除或終止合同，應(yīng)按照合同未履行部分對(duì)應(yīng)的金額向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失。（十）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本變更協(xié)議未盡事宜，按照原合同及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。原合同與本變更協(xié)議不一致的地方，以本變更協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日