勞動合同用工協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方為甲方提供勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度，具體為：____________________。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，并經甲方批準。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資為人民幣______元。工資發放時間為每月____日。甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核等情況，對乙方的工資進行調整。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。具體計算方式為：平時加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×2；法定節假日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×3。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，積極配合甲方做好勞動安全衛生工作。3.職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，采取必要的防護措施，預防職業危害的發生。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務有權要求乙方按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果調整乙方的工資、崗位等。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護培訓。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。依法維護乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。2.乙方權利和義務有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方做好勞動安全衛生工作。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作秘密。不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付工資及福利待遇的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.合同解除或終止的手續合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后____日內，支付乙方應得的工資及福利待遇，并為乙方辦理離職證明。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.甲乙雙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應按照國家有關規定向對方支付違約金。違約金的具體數額由雙方協商確定，但不得超過合同未履行部分的標的額。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________