如何續簽勞動協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原合同"），現原合同即將到期，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就續簽勞動協議合同事宜達成如下協議：一、協議期限1.本協議為有固定期限的勞動合同，續簽期限自[續簽起始日期]起至[續簽終止日期]止。2.若乙方在本協議期限內達到法定退休年齡，本協議自動終止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，具體工作職責和任務按照甲方的相關規定執行。乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點。若甲方因業務發展需要將乙方調至其他地點工作，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，不受標準工時制的限制。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：基本工資：每月人民幣[x]元。績效工資：根據乙方的工作業績和表現，按照甲方的績效考核制度進行考核發放，每月績效工資數額不固定。其他津貼、補貼：按照甲方的相關規定執行。2.甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方有權根據企業經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、培訓機會等]。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和工作條件。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度及本協議的約定，對乙方進行管理和考核。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應符合法律法規及本協議的約定。甲方有權按照國家及地方有關規定，對乙方的工資、福利待遇等進行調整。義務：甲方應按照國家法律法規及本協議的約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。甲方應按照國家及地方有關規定，對乙方進行職業技能培訓和職業健康監護。2.乙方權利和義務權利：乙方有權按照國家法律法規及本協議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險及福利待遇等。乙方有權要求甲方按照國家及地方有關規定，提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。乙方有權要求甲方按照國家及地方有關規定，對乙方進行職業技能培訓和職業健康監護。乙方有權對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。義務：乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權等相關信息，不得向任何第三方泄露。乙方應遵守甲方的工作操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。乙方應積極參加甲方組織的職業技能培訓和職業健康監護，提高自身素質和工作能力。八、保密和競業限制1.保密條款：乙方在勞動合同期間及離職后[保密期限，如2年]內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.競業限制條款：若乙方屬于甲方規定的競業限制人員范圍，雙方約定如下：競業限制期限：自乙方離職之日起[競業限制期限，如2年]內。競業限制范圍：乙方不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。經濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月的[具體支付日期]支付給乙方。違約責任：若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。九、培訓服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。培訓協議作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.若乙方違反培訓協議約定的服務期，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家及地方有關規定承擔相應的法律責任。同時，甲方應按照乙方的實際損失向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本協議的約定，未按時、按質、按量完成工作任務、違反甲方的規章制度、泄露甲方的商業秘密等，甲方有權根據本協議及甲方的規章制度，對乙方進行相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應按照實際損失向甲方支付賠償金。3.若一方違反保密和競業限制條款的約定，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2